Responsable de projet technique du bâtiment / CVCA 80-100%

Responsable de projet technique du bâtiment / CVCA 80-100% \- Vous concevez et faites progresser activement des projets de chauffage/froid à l'échelle suisse   \- Vous assumez la responsabilité globale et contrôlez l'utilisation optimale du personnel, des ressources matérielles et des finances dans les projets, de manière exhaustive dans une perspective de portefeuille  \- Vous dirigez les équipes de projet avec clarté, développez les collaborateurs et menez toutes les parties prenantes vers le succès   \- Vous construisez les projets de zéro, remportez des mandats et êtes responsable de la gestion des offres et des contrats   \- Vous menez des négociations d'égal à égal et prenez des décisions d'attribution fondées   \- Vous maintenez les projets de manière cohérente sur la bonne voie et garantissez à tout moment les objectifs de délais, de coûts et de qualité   \- Vous marquez les projets CVCA par votre expertise technique, analysez des contextes complexes, créez des études de faisabilité et développez des solutions durables   \- Vous enthousiasmez les clients avec des conseils holistiques et développez des concepts d'avenir pour les projets et les programmes dans le domaine du chauffage & \- Formation terminée dans le domaine du chauffage/froid ou une formation technique de base comparable  \- Formation technique de niveau formation professionnelle supérieure (par ex. technicien HF) ou niveau universitaire (par ex. ingénieur FH) ou la volonté d'effectuer la ou les formations  \- Plusieurs années d'expérience dans un poste comparable dans le domaine du CVCA   \- Compétences de leadership marquées ainsi qu'un sens de la négociation et une saine capacité d'affirmation   \- Méthode de travail structurée, responsable et autonome   \- Haute orientation client et service, associée à une pensée et une action entrepreneuriales   \- Très bonnes connaissances de l'allemand, d'autres langues sont un avantage  \- Large offre de possibilités de développement interne \- 16 semaines de congé maternité \- Fêtes des collaborateurs et programmes de reconnaissance \- Travail à temps partiel et jobsharing : des modèles de travail flexibles qui s'adaptent à votre vie \- Attractivité de la propre caisse de pension ISS Schweiz \- Abonnements mobiles avantageux de Swisscom pour toute la famille \- Plateforme d'offres pour le personnel avec des avantages attractifs et des conditions spéciales \- Onboarding structuré dans la phase initiale