Responsable d'équipe structure de jour, 90%

La station modèle SOMOSA propose un programme de traitement intensif stationnaire de 9 à 12 mois pour les jeunes. Notre offre d'occupation conçue de manière agogique (structure de jour) joue un rôle central dans l'évaluation des compétences, la stabilisation, l'orientation professionnelle et la préparation au marché du travail. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e responsable d'équipe structure de jour engagé·e, qui dirige le domaine sur les plans technique et personnel - avec un accent sur l'intégration professionnelle. Nous recherchons dès le 1er septembre 2026 ou selon accord Un·e responsable d'équipe, 90% ## Votre domaine de tâches ### • Direction et coaching : Vous dirigez et encouragez une équipe d'agogues du travail et de pédagogues sociaux dans le travail quotidien avec les client·e·s. • Orientation professionnelle en tant que jobcoach : Vous déterminez les capacités pertinentes pour le travail des jeunes, les accompagnez dans le processus d'orientation professionnelle (candidatures, stages de découverte, recherche de place d'apprentissage) et vous créez des réseaux avec les offices AI, les entreprises de formation et le marché du travail. • Conception agogique : Vous développez les modules de la structure de jour (atelier de médias, laboratoire, production) - avec l'objectif de préparer les jeunes aux exigences du travail qui correspondent au niveau de compétence des client·e·s. • Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillez en étroite collaboration avec la pédagogie sociale, la psychothérapie et la psychiatrie. Les objectifs de développement et les mesures de soutien sont convenus entre les domaines. • Organisation : Vous êtes responsable des tâches administratives, des questions budgétaires et de l'utilisation des locaux. Pour cela, vous apportez ### • Diplôme en tant qu'agogue du travail, pédagogue social HF/FH (avec spécialisation en intégration professionnelle) ou conseiller en orientation professionnelle • Expérience dans la direction d'équipes et dans le travail avec des jeunes souffrant de troubles psychiques • Connaissances spécialisées en orientation professionnelle, processus AI et 1./2. marché du travail • Compétence en leadership : Formation continue achevée dans le domaine du leadership ou volonté de se qualifier • Personnalité : Vous êtes empathique et pouvez utiliser les conflits de manière constructive. Une expérience avec des thèmes artisanaux/techniques est un plus De notre part, vous pouvez vous attendre à ### • Une activité variée et responsable avec une grande marge de manœuvre • La possibilité de redéfinir l'intégration professionnelle chez SOMOSA et de participer à sa conception de manière interdisciplinaire • Des supervisions régulières et une équipe expérimentée et multiprofessionnelle • De l'espace pour l'initiative personnelle, la responsabilité et le développement personnel • Des possibilités de formation continue interne et externe avec soutien temporel et financier • Au moins 25 jours de vacances • Événements de personnel conviviaux en interne • Caisse de pension affiliée à la 'Pensionskasse der Stadt Zürich' • Conditions d'engagement progressives conformément aux directives cantonales zurichoises • Excellente liaison aux transports publics • Des places de parc sont disponibles gratuitement • Parc Eulach à proximité immédiate • Autres avantages accessoires attractifs Intéressé·e ?