Junior Content & Social Media Manager (m/f) 60-80%
- Type de contrat
- Temps partiel
- Taux d’occupation
- 60–80%
- Lieu
- Zug
- Langues
- Allemand, Allemand
- Première publication
Informations sur l'emploi ######
Lieu de travail : Zürich-Oerlikon (modèle d'horaires flexibles) Taux d'occupation : 60-80%, selon accord Missions : Au sein de l'équipe marketing de l'un des plus grands fournisseurs d'éducation privés de Suisse (onze sites, plus de 4500 étudiants), vous rendez l'école visible sur les réseaux sociaux et vous adressez de manière ciblée à la prochaine génération d'étudiants. Idéal pour les étudiants ayant un lien thématique avec le marketing, la communication ou les médias. - Planification, création et publication de contenus sur Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et d'autres canaux - Développement et entretien de la présence sur les réseaux sociaux - Community Management et interaction avec les personnes intéressées, les étudiants et les alumni - Monitoring des tendances, des développements de plateformes et des best practices - Développement d'idées de contenus créatifs ainsi que production de Reels, courtes vidéos, stories et séries de photos/publications - Interviews et storytelling avec les étudiants, les enseignants et les alumni ; accompagnement d'événements avec du contenu photo et vidéo - Soutien lors des campagnes sur les réseaux sociaux pour l'acquisition de nouveaux étudiants Profil : - Études de Bachelor ou Master en cours en marketing, communication, médias, marketing digital, gestion d'entreprise ou similaire - Enthousiasme pour les réseaux sociaux, le content marketing et la communication digitale - Sens des tendances et des intérêts de la génération Z - Excellentes connaissances de l'allemand - Méthode de travail autonome, fiable et structurée ; plaisir à créer du contenu sur place et à se tenir devant la caméra - Premières connaissances en montage vidéo - Atout : Expérience en social media management, Canva, Adobe Creative Cloud, Meta Business Suite ou LinkedIn Campaign Manager Ce qui est offert : une introduction soignée, un modèle d'horaires flexibles, une infrastructure moderne, jusqu'à 90% de participation aux formations initiales et continues, cinq semaines de vacances et congé le jour de l'anniversaire, cadeaux d'ancienneté, événements pour les employés ainsi qu'un demi-tarif CFF.
Compétences requises ######
- Adobe
- Deutsch
- Medien
- Betriebswirtschaft
- Junior
- Marketing
- CLOUD
- Monitoring
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 jours