Assistant de recherche en recherche quantitative sur le discours en ligne

Assistant de recherche en recherche quantitative sur le discours en ligne # 10%-30%, Zurich, contrat à durée déterminée #### print Drucken  Le groupe de politique publique de l'ETH Zurich et la Fondation du discours public invitent les candidatures pour un poste d'assistant de recherche à compter du plus vite possible et d'une durée d'un an, avec possibilité de renouvellement. Contexte du projet ## Vous ferez partie d'une équipe collaborative engagée dans une recherche rigoureuse sur la manière d'améliorer le discours public sur les médias sociaux et les autres plateformes numériques. Nous étudions les effets des politiques des plateformes et travaillons avec elles pour concevoir et tester des interventions visant à améliorer la qualité des discussions en ligne et à réduire les préjudices causés par les discours de haine. Pour ce faire, nous combinons des données provenant des médias sociaux, des journaux en ligne et d'enquêtes originales avec des méthodes d'inférence causale et d'apprentissage automatique pour apporter de nouvelles preuves sur les problèmes urgents auxquels sont confrontés les décideurs politiques et les praticiens. Nous collaborons avec une organisation à but non lucratif dédiée à la lutte contre les discours de haine, la Fondation du discours public, et avec divers journaux pour traduire nos recherches en impact. Description du poste ## • Nous recherchons un assistant de recherche (avec une charge de travail de 20%) pour rejoindre notre programme de recherche en cours sur le discours en ligne et la manière de l'améliorer • La responsabilité principale réside dans notre pipeline de données, qui nécessite l'examen de tous les tests échoués sur nos imports de données hebdomadaires, ainsi que la maintenance générale et l'amélioration du code et de la base de données • Cela prendra la forme de réponses aux problèmes sur GitHub, de débogage des problèmes dans nos scripts R et Python, de création de demandes de tirage, d'écriture de documentation et de développement collaboratif de nouvelles fonctionnalités • Vous analyserez également nos données sur les commentaires en ligne à la recherche de modèles intéressants ou de changements inattendus • Le programme de recherche général vise à comprendre le discours en ligne, avec un accent particulier sur la région DACH, et à concevoir et mettre en œuvre des interventions pour améliorer le discours et réduire les discours de haine • Nous travaillons avec des journaux en ligne et utilisons des données de médias sociaux • Notre recherche emploie des méthodes statistiques avancées pour l'inférence causale et nous développons des classificateurs d'apprentissage automatique de pointe pour les discours nocifs et de haute qualité • Le poste est situé dans l'équipe de Dominik Hangartner à l'ETH Zurich, mais vous aurez également l'opportunité de travailler avec une série de facultés affiliées ainsi qu'avec la Fondation du discours public Profil ## Les candidats forts auront la plupart des éléments suivants: • Diplôme de premier cycle en sciences sociales avec une préférence pour la science politique, l'économie, la sociologie, la science des données, la science sociale computationnelle ou dans une discipline étroitement liée • Connaissances des méthodes d'inférence causale et/ou d'apprentissage automatique • Maîtrise solide de R (obligatoire) et/ou Python (désirable) • Familiarité avec GitHub et travail collaboratif sur GitHub • Expérience avec Docker, SQL et pipelines de données automatisés souhaitable • Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe de projet et les parties prenantes externes • Compétence et excellentes compétences en rédaction en anglais ; au moins B1 allemand ; le français de base est un atout • Connaissances ou intérêt pour les plateformes de médias sociaux et les politiques de modération de contenu • Intérêt pour les applications sociétales de la recherche Lieu de travail ## Lieu de travail ## Nous offrons ## • Un environnement de travail hautement collaboratif au sein d'une équipe très motivée et soutenue • Opportunité de développer un réseau avec des universitaires et des praticiens • Mentorat de carrière par des chercheurs expérimentés • Salaire conforme aux directives de l'ETH • Possibilité de travailler à distance avec des heures de travail flexibles (~10h/semaine, soumis à la demande fluctuante) chevron\_right Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich Nous valorisons la diversité et la durabilité ## Conformément à nos valeurs, l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, valorisons la diversité et cultivons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tous nos employés et étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous nous assurons d'un environnement équitable et ouvert qui permet à chacun de grandir et de prospérer. La durabilité est une valeur essentielle pour nous - nous travaillons constamment vers un avenir neutre en carbone. Curieux? Nous aussi. ## Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants: • Lettre de motivation • CV • Transcriptions académiques Vous trouverez de plus amples informations sur le groupe de politique publique et le laboratoire d'immigration sur les sites Web respectifs. Les questions concernant le poste doivent être adressées à Nicolai Berk, nicolai.berk@gess.ethz.ch, avec l'objet : Assistant de recherche 2026 (pas de candidatures). L'examen des candidatures commencera le 15 juillet 2026 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Veuillez noter que nous n'acceptons exclusivement les candidatures soumises par le biais de notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou par la poste ne seront pas prises en considération. Nous tenons à souligner que la présélection est effectuée par les recruteurs respons