Director Corporate Communications

Director Corporate Communications En tant que Director, Corporate Communications, vous façonnez et protégez la réputation de l'entreprise grâce à des communications claires, cohérentes et percutantes. Vous êtes responsable des communications d'entreprise internes et externes, en veillant à ce que les employés, les médias et les autres parties prenantes reçoivent des messages alignés sur notre stratégie commerciale. La communication interne sera un axe majeur de ce rôle car nous construisons une nouvelle entreprise. Le rôle sera crucial pour établir la nouvelle identité, la culture et la cohésion entre les fonctions, le siège social, les filiales et les sites opérationnels. Vous stimulerez l'engagement des employés et soutiendrez la transformation de l'entreprise, conseillerez et soutiendrez les hauts dirigeants pour les communications exécutives. À l'avenir, le Director of Corporate Communications établira la marque mylife Diabetes Care auprès du monde extérieur, en alignant les messages cohérents et la reconnaissance de la marque mylife Diabetes Care auprès des différentes parties prenantes. Vous soutiendrez les médias. Vous assurerez la clarté de la communication en situation de crise. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel opérationnel (hands-on), combinant un leadership en communication stratégique avec une exécution quotidienne, assumant la responsabilité de la stratégie et de la planification jusqu'au développement et à la diffusion du contenu. Director Corporate Communications | 100% Ref. No. 287 Lieu : Burgdorf | Hybride Vos principales tâches Diriger les communications internes à travers l'organisation, en développant, rédigeant et diffusant des plans de communication qui soutiennent les priorités commerciales, le changement organisationnel et l'engagement des employés Développer et exécuter la stratégie mondiale de communication d'entreprise, en assurant des communications cohérentes et efficaces auprès des publics internes et externes Collaborer avec les RH et les hauts dirigeants pour développer et diffuser des communications de leadership qui soutiennent la transformation de l'entreprise et l'engagement des employés Créer et diffuser des communications claires, cohérentes et engageantes via de multiples canaux, y compris les annonces de l'entreprise, les messages de la direction et les communications aux employés Conseiller les hauts dirigeants sur les communications exécutives, les messages clés et le leadership éclairé (thought leadership), en traduisant des sujets commerciaux complexes en communications claires et convaincantes Diriger les relations avec les médias et les initiatives de construction de la réputation en collaboration avec les filiales et les partenaires externes Assumer la planification de la communication de crise et diriger les communications lors de situations sensibles pour la réputation Établir la gouvernance de la communication, les normes de messagerie et les processus d'approbation pour assurer la cohérence, la conformité et l'excellence de la communication S'assurer que toutes les communications sont conformes aux exigences applicables en matière de santé, de réglementation et de l'entreprise Définir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de communication, en utilisant les données et les retours d'expérience pour améliorer continuellement l'efficacité de la communication Votre profil 10+ ans d'expérience en communication d'entreprise et/ou interne au sein de la medtech, de la santé ou d'un autre secteur réglementé Expérience avérée dans la direction de la communication interne au sein d'une organisation mondiale ou multinationale, idéalement pendant des périodes de croissance ou de transformation Expérience dans le conseil aux hauts dirigeants et la traduction des priorités commerciales en communications claires et engageantes Forte expérience en communication exécutive, relations médias et communication de crise Excellentes compétences en rédaction, édition et storytelling, avec la capacité de communiquer des sujets complexes de manière claire et efficace Aisance à opérer en tant que contributeur individuel senior, en équilibrant la pensée stratégique et l'exécution opérationnelle Fortes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, avec la capacité de travailler efficacement à travers les fonctions, les zones géographiques et les cultures Épanouissement dans un environnement agile et entrepreneurial où l'appropriation, l'initiative et l'exécution sont aussi valorisées que la pensée stratégique Pragmatique, proactif et adaptable, doté d'un bon jugement et de la capacité de délivrer dans un environnement international au rythme soutenu Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un avantage Découvrez les avantages de travailler avec nous Fonds de pension mylife Diabetes Care 55% des cotisations de pension Soutien à la mobilité Stations de recharge, Swiss Half Fare Card, parking, à proximité des transports publics Installations sportives gratuites salles de sport abordables ou gratuites Adapté à la famille Contributions financières à la garde d'enfants Horaires de travail modalités de temps de travail : travail posté, heures de travail annuelles, temps partiel FlexWork Travaillez où et quand vous voulez (en Suisse) Environnement de travail à la pointe Bureaux et salles de production modernes ; restaurant du personnel et zones de pause Ensemble, nous créons des solutions qui améliorent des vies. Chez mylife Diabetes Care, nous développons des solutions intégrées sur lesquelles les personnes diabétiques peuvent réellement compter. Nous sommes une entreprise familiale à croissance rapide dont le siège est à Burgdorf (Suisse) – bâtie sur 40 ans d'innovation et active à l'international. Nous réunissons expertise, dévouement et une mission claire : donner aux personnes plus de liberté grâce à un meilleur contrôle. Tout ce