Director Corporate Communications

Director Corporate Communications Als Director Corporate Communications gestalten und schützen Sie den Ruf des Unternehmens durch klare, konsistente und wirkungsvolle Kommunikation. Sie sind verantwortlich für die interne und externe Unternehmenskommunikation und stellen sicher, dass Mitarbeitende, Medien und andere Stakeholder Nachrichten erhalten, die auf unsere Geschäftsstrategie abgestimmt sind. Die interne Kommunikation wird ein Schwerpunkt dieser Rolle sein, da wir ein neues Unternehmen aufbauen. Die Rolle wird entscheidend sein, um die neue Identität, Kultur und den Zusammenhalt zwischen den Funktionen, dem HQ, den Tochtergesellschaften und den Produktionsstandorten zu etablieren. Sie werden das Mitarbeiterengagement vorantreiben, die Geschäftstransformation unterstützen sowie Führungskräfte bei der Executive Communications beraten und unterstützen. In Zukunft wird der Director Corporate Communications die Marke mylife Diabetes Care in der Außenwelt etablieren und konsistente Botschaften sowie die Markenbekanntheit von mylife Diabetes Care bei den verschiedenen Stakeholdern sicherstellen. Sie werden die Medien unterstützen. Sie werden die Kommunikationsklarheit in Krisensituationen vorantreiben. Dies ist eine Hands-on-Rolle als Individual Contributor, die strategische Kommunikationsführung mit der täglichen Ausführung kombiniert und die Verantwortung von der Strategie und Planung bis hin zur Inhaltsentwicklung und -übermittlung übernimmt. Director Corporate Communications | 100% Ref. No. 287 Standort: Burgdorf | Hybrid Ihre Hauptaufgaben Leitung der internen Kommunikation über die gesamte Organisation hinweg, Entwicklung, Schreiben und Umsetzung von Kommunikationsplänen, die Geschäftsprioritäten, organisatorischen Wandel und das Mitarbeiterengagement unterstützen Entwicklung und Umsetzung der globalen Corporate-Communications-Strategie, um eine konsistente und effektive Kommunikation für interne und externe Zielgruppen zu gewährleisten Partnerschaft mit HR und Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von Leadership Communications, die die Geschäftstransformation und das Mitarbeiterengagement unterstützen Erstellung und Bereitstellung klarer, konsistenter und ansprechender Kommunikation über mehrere Kanäle hinweg, einschließlich Unternehmensankündigungen, Botschaften der Führungsebene und Mitarbeiterkommunikation Beratung von Führungskräften in den Bereichen Executive Communications, Kernbotschaften und Thought Leadership, wobei komplexe Geschäftsthemen in klare und überzeugende Kommunikation übersetzt werden Leitung der Medienarbeit und Initiativen zum Reputationsaufbau in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und externen Partnern Verantwortung für die Krisenkommunikationsplanung und Leitung der Kommunikation in reputationssensiblen Situationen Etablierung von Kommunikations-Governance, Messaging-Standards und Genehmigungsprozessen, um Konsistenz, Compliance und kommunikative Exzellenz zu gewährleisten Sicherstellung, dass die gesamte Kommunikation den geltenden Anforderungen im Gesundheitswesen, den regulatorischen Vorgaben und den Unternehmensanforderungen entspricht Definition und Überwachung von Kommunikations-KPIs unter Verwendung von Daten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikationseffektivität Ihr Profil 10+ Jahre Erfahrung in der Unternehmens- und/oder internen Kommunikation in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen oder einer anderen regulierten Branche Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der internen Kommunikation in einer globalen oder multinationalen Organisation, idealerweise während Wachstums- oder Transformationsphasen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Übersetzung von Geschäftsprioritäten in klare, ansprechende Kommunikation Starke Erfahrung in den Bereichen Executive Communications, Medienarbeit und Krisenkommunikation Exzellente Schreib-, Lektorat- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv zu kommunizieren Sicher im Auftreten als erfahrener Individual Contributor, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang bringt Starke Stakeholder-Management- und Einflussnahme-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Geografien und Kulturen hinweg zu arbeiten Erfolgreich in einem schlanken, unternehmerischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Initiative und Ausführung ebenso geschätzt werden wie strategisches Denken Pragmatisch, proaktiv und anpassungsfähig, mit gutem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld Ergebnisse zu liefern Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Vorteil Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns Pensionskasse mylife Diabetes Care übernimmt 55% der Pensionsbeiträge Mobilitätsunterstützung Ladestationen, Swiss Half Fare Card, Parkplätze, Nähe zum öffentlichen Verkehr Kostenlose Sporteinrichtungen erschwingliche oder kostenlose Fitnessstudios Familienfreundlich Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Arbeitszeiten Arbeitszeitregelungen: Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit FlexWork Arbeiten Sie, wo und wann Sie wollen (in der Schweiz) Aktuelles Arbeitsumfeld Moderne Büros und Produktionsräume; Mitarbeiterrestaurant und Pausenbereiche Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die Leben verbessern. Bei mylife Diabetes Care entwickeln wir integrierte Lösungen, auf die sich Menschen mit Diabetes wirklich verlassen können. Wir sind ein schnell wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (Schweiz) – aufgebaut auf 40 Jahren Innovation und international aktiv. Wir bringen Fachwissen, Engagement und eine klare Mission zusammen: Menschen zu befähigen, durch bessere Kontrolle mehr Freiheit zu gewinnen. Alles, was wir tun, wird mit Zielstrebigkeit entwickelt und mit Sorgfalt gestaltet. Unsere Kernkompetenz liegt in der automatisierten Insulinzufuhr (AID). Mit mylife Loop bieten wir ein