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Place d'apprentissage de Kaufmann / Kauffrau EFZ secteur Banque / Début de l'apprentissage août 2027

Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal

Type de contrat
Apprentissage
Lieu
Frick
Première publication
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Place d'apprentissage de Kaufmann / Kauffrau EFZ secteur Banque / Début de l'apprentissage août 2027 Accorde-tu de l'importance à une formation de base solide ? Es-tu une personnalité enthousiaste et motivée, dotée de bonnes bonnes manières, d'un intérêt pour le secteur bancaire ainsi que du plaisir du contact avec la clientèle ? Alors tu seras peut-être bientôt notre nouveau membre de l'équipe. Place d'apprentissage de Kaufmann / Kauffrau EFZ secteur Banque / Début de l'apprentissage août 2027 Ce qui t'attend ? 6 agences, 1 mission : "Mis Fricktal, mini Bank". Nous cultivons nos valeurs coopératives, sommes ancrés localement et créons des solutions innovantes pour nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. Pendant ta formation de trois ans, tu obtiendras un aperçu de différents départements et tu seras affecté aux situations de travail suivantes : Accueillir et orienter les clients de la banque Conseiller les clients de la banque Soutenir les clients de la banque via les canaux numériques Assister dans le conseil aux clients Préparer et traiter administrativement les opérations bancaires En plus des situations de travail classiques dans le secteur bancaire, tu rencontreras également les thèmes bancaires suivants lors de ta formation chez nous : Marketing Gestion de projet Tu peux effectuer ta formation chez nous soit en formation de base élargie EFZ, soit avec une maturité professionnelle. Ce que tu apportes ? Scolarité : École de district (Bezirksschule) achevée avec de bonnes notes ou École secondaire (Sekundarschule) achevée avec de très bonnes notes Très bonnes connaissances de l'allemand, à l'aise à l'oral et à l'écrit Avec maturité professionnelle : En plus, de bonnes notes en économie et en mathématiques Personnel : Autonome et bien organisé Sociable et communicatif Plaisir d'apprendre Capacité à travailler en équipe Fiabilité et travail précis Ouvert à la nouveauté Intérêts : Plaisir du quotidien bancaire et du contact client Intérêt pour les tendances et les développements dans le domaine professionnel et dans le secteur Application des sources d'information et utilisation de nouvelles technologies Nous cultivons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon de nous comporter les uns envers les autres. La culture du "tu" crée une proximité personnelle et une égalité de niveau à tous les échelons fonctionnels. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. Nous proposons des conditions et des prestations sociales attractives Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Et maintenant, c'est à ton tour ! nous ton CV et tes certificats scolaires. Réponds également aux trois questions suivantes. Une lettre de motivation ? Tu peux t'en passer. 1\. Quelles expériences te préparent à ce défi ? 2\. De quelles conditions avez-vous besoin pour accomplir de grandes choses ? 3\. Qu'est-ce qui ne figure pas dans ton CV, mais qui est passionnant pour nous ? Les entretiens d'embauche auront lieu à partir d'août 2026. Tu as des questions ? Pour des questions de contenu sur le poste : \-Freudiger Teamleiterin HR / Stab \+41 (62\) 865 44 13 Pour des questions sur le processus de candidature : Michèle Breitenmoser Mitarbeiterin HR / Stab \+41 (62\) 865 44 12 Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne À propos de nous jpid02e138ajm jit0727jm jiy26jm

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 6 semaines

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