Chef de montage région de Zurich (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre force d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité.   Ensemble, passons à l'étage supérieur en tant que Chef de montage région de Zurich (m/f/d) 80-100% #   Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous accordons une grande importance à votre développement et vous proposons exactement ce dont vous avez besoin. Vous en apprendrez davantage sur nous dans cette vidéo   Vos nouveaux défis : #### • Vous assurez un montage de qualité irréprochable dans le respect de toutes les consignes de sécurité • Vous dirigez une équipe allant jusqu'à 10 monteurs et coordonnez les sous-traitants sur le chantier • Vous pilotez la planification dans votre région - de la planification globale à la planification détaillée - et assurez, en collaboration avec la coordination du montage, une mise en œuvre prévoyante et efficace de tous les projets en cours et à venir   • Vous traitez les réclamations des clients dans le cadre des projets en cours de manière orientée vers les solutions et avec professionnalisme • Vous développez des solutions pragmatiques face aux défis techniques et organisationnels • Vous gardez une vue d'ensemble sur l'avancement du montage en termes de qualité, de coûts et de délais  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs de vente, les techniciens de projet et les coordinateurs de montage • Vous participez activement aux réunions de chantier et y représentez vos projets de manière compétente • Vous déléguez les tâches de manière ciblée et assurez leur mise en œuvre en collaboration avec les partenaires internes      Vos conditions idéales : #### • Une formation technique de base dans le domaine électrique ou mécanique, complétée par une formation commerciale (terminée ou en planification) • Plusieurs années d'expérience professionnelle - idéalement dans le montage ou la maintenance d'installations d'ascenseurs - ainsi qu'une première expérience en direction d'équipe • De bonnes connaissances de MS Office, une utilisation sûre des outils numériques ainsi qu'idéalement une expérience avec SAP • Une méthode de travail structurée et orientée vers les solutions ainsi que la capacité de garder une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes • Et surtout : vous êtes proactif, vous réfléchissez par vous-même et vous assumez vos responsabilités     Nos avantages : #### • Excellentes possibilités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons temporellement et financièrement pour leurs formations initiales et continues. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congés non payés. • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Véhicule de fonction propre, que vous pouvez également utiliser à titre privé.  • Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse aux abonnements de transports publics et de fitness, remises de flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance réduites ainsi que diverses réductions. • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.     Êtes-vous prêt à emprunter de nouvelles voies ? Faites partie de \#TeamSchindler ! Vous trouverez plus d'informations sous : www.schindler.ch/karriere   Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés, sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap pour une embauche.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.