Sales Executive 100%

Sales Executive (m/f) 100% Qui sommes-nous resQshock est l'un des principaux fournisseurs de solutions de prévention d'urgence en entreprise et de défibrillateurs en Suisse. En tant que membre du groupe Safe Life – la plus grande plateforme d'AED au monde avec plus de 750'000 défibrillateurs installés – nos clients bénéficient d'une force internationale, de l'innovation et d'une expérience de longue date. Nos clients proviennent de l'industrie, de la construction, de la logistique, de la santé, du secteur public ainsi que de nombreux autres secteurs. Ils nous font confiance lorsqu'il s'agit de la sécurité de leurs collaborateurs, clients et visiteurs. Nous ne vendons pas de produits de série. Nous développons des solutions qui aident les entreprises à sauver des vies, à respecter les exigences légales, à minimiser les risques et à assurer durablement leur organisation d'urgence. À cet égard, des modèles modernes d'abonnement et de service sont au cœur de notre offre. Nous connaissons une forte croissance et recherchons une personnalité dotée d'une grande force de vente, capable de reconnaître les opportunités, d'ouvrir des portes et de construire des relations clients durables. Nous ne cherchons pas un gestionnaire de relations clients. Nous cherchons un vendeur. Une personnalité avec une mentalité de "Hunter", capable d'ouvrir de nouveaux marchés, de convaincre les décideurs, de remporter des projets et d'obtenir des résultats mesurables. Votre mission Vous gagnez de nouveaux clients, établissez des partenariats stratégiques et développez des relations commerciales à long terme. Vous ne vendez pas de produits. Vous vendez des solutions sous forme de modèles d'abonnement qui aident les entreprises à minimiser les risques, à respecter les exigences de conformité et à assurer durablement leur organisation d'urgence. Vos tâches Acquisition active de nouveaux clients Identification et exploitation de nouveaux potentiels de marché Construction et développement de relations durables avec les décideurs à tous les niveaux Suivi et développement des relations clients existantes Développement de partenariats durables Identification et réalisation de potentiels d'upselling et de cross-selling Planification et réalisation autonome d'entretiens de vente Présentation de nos solutions sur place ou en format numérique Gestion autonome de l'ensemble du cycle de vente – de l'acquisition à la conclusion du contrat Observation des évolutions du marché et de la concurrence Assurer l'atteinte des objectifs (chiffre d'affaires & activités) Gestion structurée et utilisation du système CRM Représentation de resQshock auprès des clients et lors d'activités de réseautage Reporting à la direction Ce que vous apportez Expérience pluriannuelle dans la vente, en particulier dans l'acquisition active de nouveaux clients (mentalité de Hunter) Succès de vente prouvables dans l'environnement B2B Capacité de conclusion ainsi qu'un sens aigu de la négociation Méthode de travail structurée, autonome et orientée vers les objectifs Forte orientation client et sensibilité aux besoins Expérience dans la vente de solutions, de concepts ou de projets Présence assurée et habileté de négociation au niveau des décideurs Pensée entrepreneuriale, esprit d'initiative et grande volonté de performance Méthode de travail orientée KPI et performance Maîtrise des systèmes CRM et de MS Office Allemand maîtrisé à l'oral et à l'écrit (d'autres langues sont un atout) Ce qui vous attend Grande autonomie et marge de manœuvre entrepreneuriale Modèle de rémunération attractif avec salaire de base fixe et commission liée à la performance Véhicule de fonction Indemnité forfaitaire de frais mensuelle supplémentaire Outils de travail modernes et aménagement flexible du travail Hiérarchies horizontales et processus de décision rapides Équipe collégiale et dynamique avec une stratégie de croissance claire Candidature Vous voulez obtenir des résultats, prendre des responsabilités et influencer vous-même votre succès ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez noter que seules les candidatures soumises via [le portail] seront prises en compte. Les candidatures par e-mail, courrier ou téléphone ne pourront malheureusement pas être traitées. Les dossiers papier ne seront pas retournés. Les dossiers provenant de cabinets de placement et d'agences de recrutement ne seront pas pris en compte et ne donneront lieu à aucune demande de commission. jid629b987jm jit0623jm jiy26jm