Senior HR Specialist 80-100%

Depuis plus de 75 ans, nous suivons notre curiosité. Elle nous anime et a fait de Comet une entreprise technologique de premier plan mondial. La curiosité et l'esprit de recherche nous ont permis de devenir et de rester innovants. Pour un monde meilleur et durable. Nous développons et produisons des composants et des systèmes high-tech innovants basés sur la technologie des rayons X et des radiofréquences. Nos développements apportent une contribution importante à une production, une mobilité et une communication plus sûres, plus efficaces et plus durables. Au sein des Group Functions, nous soutenons les unités commerciales orientées vers le marché avec des services centraux. Ensemble, nous travaillons aujourd'hui sur les solutions de demain. En étroite collaboration avec nos clients et toujours avec des exigences de qualité élevées. Senior HR Specialist 80-100% Ce que tu feras : Tu traites et coordonnes les processus d'administration HR centraux tout au long de l'Employee Life Cycle, des entrées et mutations jusqu'aux départs, absences ainsi qu'aux permis de travail Tu prends en charge des cas spéciaux complexes et tu soutiens sur des questions relatives aux assurances sociales, aux processus liés à la payroll, aux systèmes HR et aux exigences réglementaires Tu assures une haute qualité des données de base HR et coordonnes les données et processus pertinents avec toutes les parties prenantes concernées Tu soutiens l'équipe HR Services pour les questions techniques, coordonnes les priorités et contribues à une qualité de service fiable, des responsabilités claires et des processus efficaces Tu identifies des potentiels d'optimisation et fais partie de projets HR Services locaux et mondiaux, en particulier dans les domaines de la standardisation, de la numérisation et de l'automatisation Ce que tu apportes : Plusieurs années d'expérience pratique dans l'administration du personnel et une compréhension approfondie des thèmes pertinents des RH et des assurances sociales, ainsi qu'une formation initiale terminée avec une formation continue en HRM, par exemple en tant que HR-Fachfrau/-mann avec eidg. Fachausweis Bonnes connaissances des processus de payroll, des travaux de fin d'année ainsi que des interfaces avec les autorités, les assurances, la caisse de pension et les parties prenantes internes Expérience en optimisation de processus, transformation RH, documentation ou Service Delivery ainsi que le plaisir de remettre en question de manière critique les processus existants et de les développer activement Bonnes connaissances de SuccessFactors et idéalement une expérience en tant que Key User, ainsi qu'une haute affinité avec les données et de très bonnes connaissances d'Excel Tu communiques avec assurance en allemand et tu possèdes de bonnes connaissances en anglais Senior HR Specialist 80-100% Depuis plus de 75 ans, nous suivons notre curiosité. Elle nous anime et a fait de Comet une entreprise technologique de premier plan mondial. La curiosité et l'esprit de recherche nous ont permis de devenir et de rester innovants. Pour un monde meilleur et durable. Nous développons et produisons des composants et des systèmes high-tech innovants basés sur la technologie des rayons X et des radiofréquences. Nos développements apportent une contribution importante à une production, une mobilité et une communication plus sûres, plus efficaces et plus durables. Au sein des Group Functions, nous soutenons les unités commerciales orientées vers le marché avec des services centraux. Ensemble, nous travaillons aujourd'hui sur les solutions de demain. En étroite collaboration avec nos clients et toujours avec des exigences de qualité élevées. Senior HR Specialist 80-100% Ce que tu feras : Tu traites et coordonnes les processus d'administration HR centraux tout au long de l'Employee Life Cycle, des entrées et mutations jusqu'aux départs, absences ainsi qu'aux permis de travail Tu prends en charge des cas spéciaux complexes et tu soutiens sur des questions relatives aux assurances sociales, aux processus liés à la payroll, aux systèmes HR et aux exigences réglementaires Tu assures une haute qualité des données de base HR et coordonnes les données et processus pertinents avec toutes les parties prenantes concernées Tu soutiens l'équipe HR Services pour les questions techniques, coordonnes les priorités et contribues à une qualité de service fiable, des responsabilités claires et des processus efficaces Tu identifies des potentiels d'optimisation et fais partie de projets HR Services locaux et mondiaux, en particulier dans les domaines de la standardisation, de la numérisation et de l'automatisation Ce que tu apportes : Plusieurs années d'expérience pratique dans l'administration du personnel et une compréhension approfondie des thèmes pertinents des RH et des assurances sociales, ainsi qu'une formation initiale terminée avec une formation continue en HRM, par exemple en tant que HR-Fachfrau/-mann avec eidg. Fachausweis Bonnes connaissances des processus de payroll, des travaux de fin d'année ainsi que des interfaces avec les autorités, les assurances, la caisse de pension et les parties prenantes internes Expérience en optimisation de processus, transformation RH, documentation ou Service Delivery ainsi que le plaisir de remettre en question de manière critique les processus existants et de les développer activement Bonnes connaissances de SuccessFactors et idéalement une expérience en tant que Key User, ainsi qu'une haute affinité avec les données et de très bonnes connaissances d'Excel Tu communiques avec assurance en allemand et tu possèdes de bonnes connaissances en anglais jpid48bb711jm jit0834jm jiy26jm