HR Services Manager

Aujourd'hui 8600 Dübendorf RH • Engagement à durée indéterminée Office Tranche salariale 110'000 - 125'000 CHF 01 Futur employeur ## La yellowshark AG est spécialisée dans le placement de postes fixes à long terme. La diversité des secteurs et des activités nous permet de proposer des conseils individuels, une acquisition ciblée et la création d'une compatibilité supérieure entre le candidat et le marché de l'emploi. Notre accent est mis sur des solutions sur mesure qui répondent spécifiquement aux exigences individuelles du marché et du domaine spécialisé respectifs. Le succès durable de nos clients est toujours au centre de notre travail. 02 Votre tâche ## • Responsabilité de la comptabilité salariale mensuelle et des décomptes • Soutien de tous les processus d'administration RH pendant tout le cycle de vie de l'employé • Garantie de la conformité avec le droit du travail suisse et les dispositions sur la protection des données • Gestion des données de base du personnel et optimisation des systèmes RH numériques • Personne de contact pour les collaborateurs pour les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales 03 Avantages ## • Participation à des formations continues externes • Hiérarchies horizontales • Aménagement flexible du temps de travail • Domaine d'activité international • Au moins 5 semaines de vacances • Lieu de travail moderne 04 Votre profil ## • Une formation commerciale de base réussie ainsi qu'un diplôme ES ou HES dans le domaine des ressources humaines sont nécessaires • Plusieurs années d'expérience pratique dans l'administration du personnel suisse et la paie • Bonnes connaissances des assurances sociales suisses et des bases du droit du travail • Utilisation assurée de MS Office et expérience avec les systèmes RH ou de paie courants • De très bonnes connaissances en allemand et en anglais sont exigées 05 Informations utiles ## • Poste responsable dans un environnement international • Au moins 5 semaines de vacances • Participation active à la numérisation des processus RH • Voies de décision courtes et hiérarchies horizontales • Événements pour les employés & activités d'équipe