Coordonnateur de l'Académie

Ce que nous attendons de vous • Vous planifiez et développez l'offre de formation annuelle de la Brack.Alltron Academy et en assurez la qualité • L'organisation opérationnelle de nos offres de formation est de votre responsabilité - des salles et des infrastructures aux matériaux, à la restauration et à l'accueil des participants • Vous organisez les journées d'accueil mensuelles pour les nouveaux employés et dirigez des éléments de programme de manière autonome • En tant que propriétaire du processus commercial, vous gérez et optimisez notre système de gestion de l'apprentissage, y compris les rôles, les autorisations, la qualité des données et l'expérience utilisateur • Les offres de formation sont publiées, configurées et gérées par vous dans le LMS en ce qui concerne les inscriptions, les capacités et les mises en œuvre • Vous concevez des modules d'apprentissage numériques, créez des storyboards et mettez en œuvre des formations en ligne, y compris la configuration SCORM et les tests • Avec des analyses significatives, vous assurez la transparence sur l'utilisation, l'efficacité, les coûts et les capacités de nos offres de formation • Avec une communication ciblée et un marketing pour les apprenants, vous rendez les offres de formation internes visibles et attractives • Vous accompagnez deux apprenants sur le plan technique, planifiez leurs tâches et les soutenez dans leur développement Ce que vous apportez • Formation commerciale de base achevée ou diplôme universitaire en administration des entreprises, pédagogie, formation des adultes ou dans un domaine connexe • Trois à cinq ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable dans le domaine de la formation ou du développement du personnel • Utilisation avancée des systèmes de gestion de l'apprentissage ainsi que plaisir à développer des processus d'apprentissage numériques • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de contenus d'apprentissage numériques, y compris la configuration SCORM • Très bonne connaissance de MS Office, en particulier PowerPoint et Excel • Allemand courant à un niveau d'au moins C1 ; connaissance du français ou de l'anglais est un avantage • Travail autonome, structuré et prévoyant avec une forte initiative personnelle • Talent d'organisation et de coordination marqué ainsi qu'un fort sens du service et de la qualité • Communication professionnelle, présence assurée et plaisir de travailler avec différents groupes de personnes • Créativité et enthousiasme pour les formats d'apprentissage modernes et efficaces Avantages • Avantages : Avantages attractifs dans le Brack-Onlineshop ainsi que réductions pour les repas et restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. • Loisirs : Au moins 5 semaines de vacances, et il est possible d'acheter des vacances et de prendre un congé sans solde. • Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes. • Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. • Assurances : Plus que l'obligatoire - 100 % de salaire continué ainsi que financement complet de l'assurance-jours de maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous d'affaires. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires? Sercan Ugur est à votre disposition pour répondre à vos questions. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 employés et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de réussite montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous stimuler mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons chaque jour. Notre processus d'embauche • Vous créez votre profil dans notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la suite à donner. • Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Vos documents vous recommandent, alors nous nous rencontrons avec un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens au cours de laquelle vous rencontrez votre futur lieu de travail et l'équipe. • OUI - nous nous sommes décidés les uns pour les autres ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.