Spécialiste principal - Acquisition de talents pour les vêtements et les accessoires (remplacement de maternité de 12 mois)

En un coup d'œil Nous recherchons un Spécialiste principal pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents pour les produits. Vous serez un contributeur actif axé sur la réalisation de recrutements clés pour la création de produits, en collaborant étroitement avec les responsables du recrutement et l'équipe TA plus large pour établir des processus de recrutement efficaces et de haute qualité. Vous apportez de solides compétences en matière de recherche et de gestion des parties prenantes, ainsi qu'un engagement profond en faveur de l'expérience du candidat et de résultats excellents. Votre mission Gérer les processus de recrutement complets pour les rôles de création de produits pour les vêtements et les accessoires Partenarer avec les dirigeants de la création de produits pour les vêtements et les accessoires pour comprendre les besoins en matière de recrutement, aligner les profils de rôles et élaborer des stratégies de recherche Piloter la recherche, la sélection, la communication avec les parties prenantes et la gestion des offres avec un focus sur la qualité et la clarté Collaborer avec la coordination du recrutement et les opérations TA pour garantir des expériences de candidat lisses et professionnelles Utiliser les données et les informations pour soutenir les décisions de recrutement et améliorer l'efficacité de la recherche Soutenir les initiatives TA plus larges, telles que l'outillage, les processus et le branding de l'employeur, selon les besoins Votre histoire Vous apportez une expérience approfondie en acquisition de talents avec un focus sur les rôles de produits dans des environnements internationaux et à rythme rapide. Un passé dans les entreprises de biens de consommation ou les industries créatives est hautement préféré Vous avez un dossier de réussite prouvé dans le recrutement dans une gamme de disciplines au sein de la création de produits Une conscience aiguë des tendances mondiales et culturelles qui façonnent le monde des marques Vous êtes confiant pour partenarer avec les responsables du recrutement, fournir des informations sur le marché et des recommandations claires Vous êtes proactif et actif dans la recherche, habile dans les outils tels que LinkedIn Recruiter et les plateformes ATS (Greenhouse, Workday, etc.) Vous êtes passionné par la livraison d'une expérience de candidat excellente et la représentation professionnelle de la marque Vous prospérez dans des environnements collaboratifs et à rythme rapide, et gérez plusieurs priorités de manière efficace Un passé dans les entreprises de biens de consommation, le luxe ou les industries créatives est hautement préféré Votre équipe : Faire partie de l'équipe de talents chez On signifie remettre constamment en question le statu quo. Nous ne faisons pas les choses simplement parce que c'est ce que « HR fait ». Nous construisons, développons, permettons et autorisons l'équipe à piloter l'avenir d'On. Parce que c'est ce qui nous importe. Parce que nous sommes On.