Responsable de secteur marché transports publics (h/f), membre de la direction / 80% - 100%

• 03 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Bern Génie électrique - plus d-un demi-siècle d-expérience. Nous concevons des installations électriques, opérationnelles et de sécurité et automatisons les bâtiments. De plus, nous prenons en charge la planification globale, le soutien aux maîtres d-ouvrage ainsi que la direction des travaux. Le groupe Boess emploie environ 125 collaborateurs. La proximité avec nos clients est importante pour nous, c-est pourquoi nous sommes présents dans toute la Suisse avec 12 sites. Vous souhaitez non seulement diriger le secteur des transports publics, mais aussi le développer activement ? Vous aimez assumer des responsabilités entrepreneuriales, diriger les personnes sur un pied d-égalité et savez aligner les spécialistes, chefs de projet et chefs d-équipe sur des objectifs communs ? Alors Boess vous offre la possibilité de développer un secteur de marché établi avec un grand potentiel et de façonner activement son avenir. Votre quotidien chez nous • Vous assumez la responsabilité globale du secteur des transports publics (TP) au sein du groupe Boess • Vous dirigez directement les collaborateurs ainsi que les chefs d-équipe avec leurs équipes et favorisez leur développement professionnel et personnel • Vous créez des structures claires, définissez des objectifs et assurez une collaboration efficace au sein du secteur • Vous dirigez des projets exigeants et des mandats globaux dans le domaine des TP et garantissez le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client • Vous êtes responsable de la planification des ressources, de la charge de travail et de la priorisation au sein du secteur • Vous développez les compétences de manière ciblée, identifiez tôt les besoins du marché et des clients et développez de nouveaux domaines d-activité et compétences • Vous entretenez les relations clients existantes, développez votre réseau dans le secteur des TP et acquérez de nouveaux mandats • Vous représentez le secteur auprès des clients, partenaires et parties prenantes internes • En tant que membre de la direction, vous apportez votre expérience du marché et du leadership au développement stratégique du groupe Boess Ce que vous apportez • Diplôme ETH, FH ou HF en ingénierie ou technique, de préférence en génie électrique, technique ferroviaire, technique du bâtiment ou infrastructure • Formation complémentaire en gestion d-entreprise, gestion de projet ou qualification équivalente • Expérience de plusieurs années dans la gestion de projets exigeants dans le domaine des TP, de l-infrastructure ou du génie électrique • Bonne connaissance du secteur des TP ainsi que des exigences des chemins de fer, entreprises de transport et donneurs d-ordre publics • Expérience en gestion d-équipes de chefs de projet, chefs d-équipe ou équipes interdisciplinaires • Capacité à promouvoir les personnes, déléguer des responsabilités et réunir avec succès différentes disciplines spécialisées • Esprit entrepreneurial ainsi que plaisir à la relation client, à l-acquisition et au développement commercial • Grande capacité de décision et vue d-ensemble même dans des situations exigeantes • Très bonnes connaissances de l-allemand à l-oral et à l-écrit ; d-autres langues nationales sont un atout Pourquoi Boess ? ? Projets à impact • Vous contribuez activement à façonner l-avenir des transports publics • Vous assumez des responsabilités entrepreneuriales avec une grande marge de manœuvre • Vous dirigez des projets exigeants et développez un secteur de marché établi ? Culture & collaboration • Direction collégiale avec des processus décisionnels courts et beaucoup de confiance • Collaboration avec des spécialistes expérimentés, chefs de projet et cadres • Culture d-entreprise valorisante avec communication ouverte ? Développement & perspectives • Influence directe sur le développement stratégique du groupe Boess • Possibilité de développer durablement les équipes, compétences et position sur le marché • Possibilités individuelles de formation continue et de développement -- Flexibilité & avantages • Modèles de temps de travail flexibles et formes de travail hybrides • Jours de congé supplémentaires, congé sans solde et avantages attractifs • Postes de travail modernes et sites bien desservis