Responsable de la communication

À propos de l'IOE : L'IOE est le plus grand réseau du secteur privé au monde, représentant 50 millions d'entreprises à travers 150 organisations nationales d'employeurs. L'IOE est le seul représentant des entreprises dans les débats de politique sociale et d'emploi qui ont lieu à l'Organisation internationale du Travail (OIT), aux Nations Unies, au G20 et dans d'autres forums mondiaux. L'IOE est reconnu pour son expertise unique, son plaidoyer et son influence en tant que voix puissante et équilibrée pour les entreprises au niveau international. L'IOE consolide les perspectives et les priorités des organisations nationales d'employeurs et d'entreprises en une seule voix, efficace et cohérente. Notre vision est de créer un environnement économique durable dans le monde entier, en promouvant une libre entreprise qui soit juste et bénéfique tant pour les entreprises que pour la société. L'IOE offre une occasion unique d'obtenir un aperçu de l'élaboration des politiques mondiales, de la manière dont cela fonctionne tant d'un point de vue technique que politique, de la manière dont cela influence les entreprises et de la manière dont les entreprises interagissent avec les partenaires sociaux, les gouvernements et les ONG. L'équipe de l'IOE est composée de professionnels hautement qualifiés aux parcours divers qui sont efficaces, passionnés, dévoués et polyvalents. Description du poste : L'IOE recherche un(e) Responsable de la communication expérimenté(e) et dynamique pour diriger la fonction de communication de l'organisation. Rapportant directement au Secrétaire général, le candidat retenu développera et mettra en œuvre la stratégie de communication de l'IOE, renforcera la visibilité et la réputation de l'organisation, supervisera les communications numériques et gérera l'équipe de Communication. Description des tâches : Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les priorités organisationnelles et les objectifs stratégiques de l'IOE. Diriger, gérer et développer l'équipe de Communication, en fixant les priorités et en favorisant le développement professionnel. Diriger la planification, la coordination et la prestation de communications pour les membres, les partenaires et les autres parties prenantes clés de l'IOE. Superviser les communications numériques de l'organisation, y compris le site web et les réseaux sociaux, en assurant la fourniture de contenus écrits et multimédias attrayants et de haute qualité. Gérer les relations avec les médias, y compris la rédaction de communiqués de presse, la coordination des opportunités médiatiques et la fourniture de conseils et de soutien en communication stratégique à la haute direction. Superviser la production de publications, de newsletters et d'autres communications d'entreprise, en assurant la cohérence avec l'Identité Visuelle de l'IOE. Développer et mettre en œuvre l'Identité Visuelle de l'IOE pour s'assurer qu'elle reflète les valeurs, les priorités et l'orientation stratégique de l'organisation. Établir et maintenir des normes éditoriales élevées pour toutes les communications, en garantissant l'exactitude, la cohérence, l'accessibilité et la qualité. Surveiller, évaluer et rendre compte de l'efficacité des activités de communication, en utilisant les données et les connaissances sur l'audience pour favoriser l'amélioration continue et éclairer les futures stratégies de communication. Qualifications : Le candidat idéal devra posséder : Une grande sensibilité aux priorités et aux défis des entreprises, en particulier ceux qui touchent les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi qu'une solide compréhension du rôle et des valeurs des organisations nationales d'employeurs et d'entreprises. Une expérience en communication au sein d'organisations d'employeurs et d'entreprises est un atout. Un diplôme universitaire supérieur en Communication, Journalisme, Relations publiques, Marketing, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent. Un minimum de 8 ans d'expérience professionnelle de responsabilité progressive en communication stratégique, affaires publiques, relations médias ou communication d'entreprise, de préférence au sein d'une organisation internationale, d'une association professionnelle, d'une organisation d'employeurs ou d'une ONG. Une expérience démontrée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication complètes qui renforcent la visibilité organisationnelle et l'engagement des parties prenantes. Une expérience avérée dans la direction et la gestion d'équipes de communication, y compris la planification, la hiérarchisation des charges de travail et le mentorat du personnel. Une expérience avérée dans la gestion de plateformes de communication numérique, y compris les sites web, les réseaux sociaux, les systèmes de gestion de contenu (CMS), les outils de gestion de la relation client (CRM) et les campagnes numériques. D'excellentes capacités de rédaction, d'édition et de présentation, avec la capacité de communiquer des questions de politique complexes de manière claire et efficace à des publics divers. De solides compétences en gestion de projet, en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer de multiples priorités et de fournir des résultats de haute qualité dans des délais serrés. D'excellentes capacités d'analyse, avec la capacité de surveiller les performances de communication, d'interpréter les données et de traduire les informations en recommandations stratégiques. La maîtrise de l'anglais est requise (niveau langue maternelle ou quasi maternelle) ; la maîtrise du français et/ou de l'espagnol est très souhaitable et constitue un atout majeur. Une bonne compréhension de l'environnement politique international, y compris le rôle des organisations multilatérales et des institutions internationales. La familiarité avec l'Organisation internationale du Travail (OIT), le système tripartite international et les questions mondiales de travail et d'