Group Finance Manager (M/F)

• Poste nouvellement créé au sein d'un groupe de taille moyenne en forte croissance.
• Excellente opportunité pour un candidat ambitieux et dynamique.

A propos de notre client ##

Pour un groupe international pionnier et en pleine croissance, opérant à la pointe de son secteur, nous recherchons actuellement un Group Finance Manager.

Avec environ dix entités juridiques aujourd'hui, le groupe a connu une croissance organique et externe significative au cours des dernières années. À mesure que l'entreprise continue de changer d'échelle et de gagner en complexité, elle entre dans une nouvelle phase de développement passionnante.

Pour accompagner ce parcours, nous créons un nouveau poste de direction au sein du département Finance. Ce rôle offre une opportunité unique de construire, structurer et professionnaliser l'organisation financière tout en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction dans un environnement hautement entrepreneurial.

Description du poste ##

En tant que Group Finance Manager, vous servirez de lien clé entre le CFO et les équipes comptables à travers le Groupe. Vous jouerez un rôle critique dans le renforcement des opérations financières, la standardisation des processus, l'amélioration des capacités de reporting et la garantie de l'évolutivité de la fonction finance à mesure que l'organisation continue de croître.

Initialement, votre priorité sera d'établir des processus financiers robustes, de mettre en œuvre un cadre de consolidation trimestrielle et de reporting de gestion, de renforcer les contrôles internes et d'assurer la fourniture d'informations financières de haute qualité.

Au fil du temps, vous contribuerez également au développement des capacités de FP&A et de contrôle de gestion du Groupe, aidant à transformer la Finance en un véritable partenaire commercial pour les opérations et la direction générale.

Il s'agit d'un rôle de leadership opérationnel nécessitant une solide expertise technique, un pragmatisme opérationnel et la capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et évolutif.Principales responsabilités

Reporting financier, consolidation et processus de clôture

• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les processus de clôture mensuelle et annuelle à l'échelle du Groupe.
• Établir et superviser un processus de consolidation trimestrielle et de reporting de gestion dans toutes les entités.
• Assurer la production rapide d'informations financières précises et fiables.
• Développer des packages de reporting et des KPIs pour soutenir la prise de décision de la direction.
• Renforcer les contrôles financiers, les normes de reporting et la gouvernance à travers le Groupe.

Leadership comptable

• Diriger et coordonner les équipes comptables situées à Genève et dans certaines filiales internationales.
• Superviser les opérations comptables pour assurer la conformité avec les réglementations locales et les politiques du Groupe.
• Réviser et valider les états financiers statutaires et la documentation de support.
• Piloter l'harmonisation des processus et les meilleures pratiques entre les entités.

Audit et conformité

• Coordonner et gérer les audits externes annuels à travers le Groupe.
• Agir en tant que principal point de contact pour les auditeurs et conseillers externes.
• Assurer la conformité avec les normes comptables applicables, les exigences statutaires et les politiques internes.
• Soutenir la mise en œuvre de cadres de contrôle interne évolutifs.

Fiscalité et trésorerie

• Superviser les questions de conformité fiscale à travers le Groupe, y compris : TVA, impôt sur les sociétés, prix de transfert.
• Coordonner avec des conseillers fiscaux externes si nécessaire.
• Identifier et gérer de manière proactive les risques et opportunités fiscaux.
• Gérer les activités de trésorerie du Groupe dans un environnement multi-devises.
• Améliorer les processus de prévision de trésorerie et de gestion des liquidités.
• Soutenir le CFO dans les initiatives de financement et les projets d'expansion commerciale lorsque nécessaire.

Systèmes et transformation financière

• Évaluer, mettre en œuvre et améliorer les outils et systèmes financiers pour répondre aux besoins croissants du Groupe.
• Diriger les initiatives de transformation financière et d'amélioration des processus.
• Promouvoir l'automatisation, l'efficacité, la qualité des données et les capacités de reporting.
• Garantir que l'infrastructure financière reste évolutive à mesure que l'entreprise se développe.

FP&A & Business Partnering (Focus à moyen terme)

• Développer les bases d'une fonction FP&A et de contrôle de gestion robuste.
• Soutenir les processus de budgétisation, de prévision et de planification financière à long terme.
• Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels et l'équipe de direction.
• Fournir des analyses et des perspectives pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Aider à favoriser une culture axée sur la performance et les données.

Le candidat idéal ##

Expérience et qualifications

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe.
• Une qualification professionnelle (ex: CPA, ACCA, expert-comptable suisse, Chartered Accountant ou équivalent) est fortement souhaitée.
• Plus de 8 ans d'expérience progressive dans des rôles de finance et de comptabilité au sein d'environnements internationaux et multi-entités.
• Expérience avérée dans la gestion du reporting financier, de la consolidation, des opérations comptables et des audits.
• Une expérience préalable en Suisse est requise.
• Solide compréhension des questions fiscales, y compris la TVA, l'impôt sur les sociétés et les prix de transfert.
• Une expérience dans des environnements en forte croissance, entrepreneuriaux ou soutenus par le private equity est un avantage majeur.
• Expérience démontrée dans la direction d'équipes et la conduite d'initiatives de transformation financière.

Compétences techniq