Membre de la direction de la banque / Responsable des Services (h/f/d)

La Raiffeisenbank Villmergen est une banque solidement ancrée localement et parfaitement positionnée avec un total de bilan d'environ Mia. 40 collaborateurs motivés s'engagent chaque jour avec beaucoup de dévouement et de passion pour nos membres de la coopérative ainsi que pour nos clientes et clients. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'une grande force de communication et d'une expertise technique en tant que Responsable des Services et membre de la direction de la banque.

Membre de la direction de la banque / Responsable des Services (h/f/d)

Ce qui vous attend ?

• Vous êtes responsable de la direction technique et du personnel de l'unité organisationnelle « Services » (4 collaborateurs), qui comprend les domaines suivants : système réglementaire, contrôle des risques, données de base, système de paiement, comptabilité, compliance, sécurité, informatique et infrastructure
• En collaboration avec notre conseil d'administration et la direction de la banque, vous façonnez et développez l'avenir de notre banque et apportez vos idées et perspectives de manière efficace
• Vous assumez la responsabilité du pilotage et de la surveillance des risques de conformité (en particulier les thèmes VSB/GW, activités de placement, protection des données, crossborder) ainsi que de l'établissement des comptes bancaires et du budget annuel
• Avec votre équipe, vous assurez le déroulement fluide et efficace des activités quotidiennes et contribuez au maintien du haut standard de qualité de notre banque

Ce que vous apportez ?

• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans le back office, les opérations ou l'environnement de services dans le secteur bancaire
• Expérience pratique dans le domaine de la compliance et de la réglementation dans le secteur financier
• Formation bancaire supérieure achevée et/ou une formation supérieure en gestion d'entreprise/juridique (Uni/FH ou équivalent)
• Très bonnes capacités conceptuelles et analytiques ainsi que des expériences dans la mise en œuvre d'optimisations de processus et de solutions numériques
• Grande autonomie, orientation équipe et service, ainsi que la capacité à fixer des priorités et à garder une vue d'ensemble dans un large domaine de responsabilité

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous laissons de la place à l'initiative personnelle et à la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : les uns avec les autres. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon d'interagir. La culture du « Tu » crée une proximité personnelle et une relation d'égal à égal à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Christian Stutz
Vorsitzender der Bankleitung

Pour les questions relatives au processus de candidature :

Nicole Brunner
HR Business Partner RB

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

A propos de nous

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