VP Développement d'entreprise (Chef de cabinet)

Indivi est une entreprise TechBio qui permet de rendre la médecine de précision et personnalisée une réalité dans la recherche et le développement en neurosciences. Nous traversons une croissance significative et recherchons de nouveaux membres d'équipe qui souhaitent contribuer à faire de notre vision — rendre mesurable ce qui ne l'est pas — une réalité. En tant que VP du Développement d'entreprise (Chef de cabinet), vous servirez de partenaire stratégique et de bras droit du PDG. Dans cet emploi à temps plein de 12 mois, vous piloterez l'exécution transversale et ferez progresser les priorités corporatives clés dans les domaines de la stratégie, de la finance et des partenariats stratégiques : Initiatives stratégiques et développement d'entreprise – soutien à la définition, à l'évaluation et à la mise en œuvre des initiatives clés de l'entreprise, en veillant à l'alignement avec les objectifs stratégiques à long terme. Activités de collecte de fonds et de financement – assistance aux efforts de collecte de fonds, préparation de documents pour les investisseurs, analyse financière et coordination des processus de financement. Relations avec les investisseurs et gestion des parties prenantes – gestion et soutien de la communication avec les investisseurs actuels et potentiels, en garantissant un engagement clair, cohérent et de haute qualité. Partenariats stratégiques – identification, évaluation et soutien au développement de partenariats à haute valeur pour accélérer la croissance de l'entreprise. Ce poste nécessite un jugement commercial solide, la capacité de penser de manière stratégique et analytique, ainsi qu'un esprit structuré mais entrepreneurial. Le candidat idéal combine une sophistication financière, des compétences en communication exceptionnelles et des capacités d'exécution solides, avec la capacité de fonctionner efficacement au sein des équipes internes et des parties prenantes externes. Responsabilités Partenariat avec le PDG et responsabilités de chef de cabinet Partenariat direct avec le PDG sur des initiatives stratégiques et opérationnelles de haute priorité. Soutien à la prise de décision exécutive par l'analyse, la synthèse et les recommandations stratégiques. Coordination des initiatives transversales et garantie de l'alignement entre les équipes. Préparation de documents pour le conseil d'administration, de présentations exécutives, de documents pour les investisseurs et de communications stratégiques. Aide à l'établissement et à l'amélioration du rythme de fonctionnement de l'organisation et des processus exécutifs. Fonction de conseiller de confiance et de partenaire de réflexion pour le PDG et l'équipe de direction. Soutien aux projets spéciaux et aux initiatives critiques pour la mission de l'entreprise. Pilotage de l'exécution et de la responsabilité au sein des priorités clés de l'entreprise. Développement d'entreprise et partenariats stratégiques Pilotage du cartographie du marché, des analyses de la concurrence et des évaluations des opportunités stratégiques. Identification, évaluation et mise en œuvre d'opportunités de partenariat stratégique dans les écosystèmes biotechnologiques, pharmaceutiques, d'IA et de technologie. Soutien aux discussions de collaboration, aux opportunités de licence, aux investissements stratégiques et aux activités de fusions et acquisitions potentielles. Établissement et maintien de relations avec des partenaires stratégiques, des investisseurs et des parties prenantes externes. Coordination des processus de diligence et soutien à la mise en œuvre des transactions. Aide à la définition de la position stratégique externe de l'entreprise et des opportunités de croissance. Collecte de fonds et relations avec les investisseurs Soutien aux activités de financement par actions, y compris le capital-risque, le financement stratégique et l'engagement des investisseurs de crossover. Préparation de présentations pour les investisseurs, de documents de collecte de fonds et de dossiers de diligence. Coordination des flux de travail de collecte de fonds, des communications avec les investisseurs et des processus de suivi. Aide à l'articulation de la vision stratégique de l'entreprise, du modèle économique et de la trajectoire de croissance auprès des investisseurs. Soutien aux processus de rapport au conseil d'administration et de mise à jour des investisseurs. Assistance à la planification du capital et à la stratégie de financement. Qualifications requises 4-5+ ans d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : Développement d'entreprise. Capital-risque. Banque d'investissement. Conseil en gestion. Stratégie biotechnologique ou techbio. Direction ou exploitation de startups. Capacité démontrée à gérer des initiatives transversales complexes. Compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle exceptionnelles. Compréhension solide des marchés biotechnologiques, de la santé, des sciences de la vie ou de la technologie. Expérience dans le soutien ou la direction des activités de collecte de fonds et d'engagement des investisseurs. Expérience dans l'élaboration de modèles financiers, d'analyses stratégiques et de présentations de niveau exécutif. Présence exécutive solide et capacités de gestion des parties prenantes. Degré élevé de propriété, de discrétion et de jugement sain. Le candidat retenu sera Stratégique et fortement orienté vers l'exécution. Financièrement rigoureux et analytiquement solide. Proactif et ingénieux. Confortable avec la gestion de multiples priorités simultanément. Efficient dans le leadership interne et le développement de relations externes. Capable de simplifier des questions complexes en recommandations stratégiques claires. Ce à quoi ressemble le succès au cours des 12 premiers mois Devenir un partenaire stratégique de confiance pour le PDG et l'équipe de direction. Faire progresser les partenariats stratégiques et les initiatives de développe