Governance, Risk and Compliance Lead (CIO-2026-108-LD)

Introduction:

Au sein de l'Office of the CIO (https://cio.web.cern.ch/), vous conseillerez la haute direction et les organes de gouvernance sur la gouvernance des données, l'architecture, la cybersécurité, les risques et la conformité des TIC, en établissant les cadres, les principes et les responsabilités qui permettent une utilisation cohérente et durable des données et de la technologie dans l'environnement fédéré du CERN. Vous superviserez les risques technologiques, la conformité, l'audit et la gouvernance des fournisseurs associés, en travaillant avec la cybersécurité et d'autres fonctions spécialisées.

Fonctions:

• Diriger et coordonner les activités de gouvernance, de risque et de conformité à travers l'Office of the CIO (OCIO).
• Favoriser l'alignement entre les départements, les expériences et les parties prenantes techniques tout en respectant les responsabilités distribuées.
• Superviser les risques technologiques, la conformité, l'audit et la gouvernance des fournisseurs, en coordination avec la cybersécurité et d'autres fonctions spécialisées.

Master ou PhD ou expérience pertinente équivalente dans le domaine des technologies de l'information ou d'un domaine connexe.

Expérience:

• Capacité à définir et à diriger les politiques d'entreprise et les cadres de gouvernance à travers la gouvernance des données, l'architecture d'entreprise et les risques technologiques.
• Expérience étendue dans l'influence auprès de parties prenantes de haut niveau et la direction de la collaboration inter-organisationnelle.
• Capacité démontrée à opérer de manière stratégique dans un environnement fédéré avec des responsabilités distribuées.
• Solide expérience dans les cadres de gestion des risques d'entreprise, de conformité et d'assurance.
• Large compréhension de la cybersécurité et des cadres de risques associés, avec la capacité de travailler efficacement avec des fonctions spécialisées.

Compétences techniques:

• Architecture et conception de systèmes TIC.
• Analyse, définition et amélioration de processus.
• Mise en œuvre de la vision et agilité stratégique.
• Connaissance des meilleures pratiques pour la mise en œuvre des normes et politiques de sécurité des TIC.
• Gestion des risques.

Compétences comportementales:

• Création de vision et de partenariats stratégiques : assurer l'alignement avec la stratégie globale lors de la révision des objectifs et des priorités de l'unité en cas de changement de circonstances.
• Établissement de relations : comprendre comment les différences individuelles apportent une valeur ajoutée à l'Organisation ; promouvoir les complémentarités.
• Communication efficace : écouter activement les autres et laisser les autres s'exprimer.
• Démonstration de flexibilité : faire preuve d'ouverture aux nouvelles idées et situations.

Compétences linguistiques:

Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Éligibilité et date de clôture:

La diversité (https://diversity.web.cern.ch/) est une partie intégrante de la mission du CERN depuis sa fondation et est une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est central pour notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés (https://home.cern/about/member-states).

Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard le 04.10.2026 à 23:59 CEST.

Conditions d'emploi:

Type de contrat : Contrat de durée limitée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats de durée limitée peuvent postuler pour un poste à durée indéterminée.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Ce poste implique :

• Travail de nuit, les dimanches et les jours fériés officiels, lorsque requis par les besoins de l'Organisation.

Grade du poste : 8

Référence du poste : CIO-2026-108-LD

Domaine de travail : Software Engineering and IT

Intitulé de poste de référence : Computing Engineer

Avantages mondiaux

• Un salaire compétitif (https://careers.cern/pay-benefits-and-support/) (non imposable), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime d'assurance maladie complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un forfait de réinstallation (prime d'installation, déménagement, frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité pour un contrat à durée indéterminée.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Nos travaux révolutionnaires rassemblent non seulement des physiciens mais aussi un éventail diversifié de professionnels de l'ingénierie, des domaines techniques, scientifiques et administratifs. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous sommes confrontés à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à une recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et stimulant notre sens partagé de l'inclusion et de la mission. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa fondation, et elle reste centrale pour notre mission et notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites de la connaissance, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Faites partie de notre mission pour découvrir ce qui se