Governance, Risk and Compliance Lead (CIO-2026-108-LD)

Einleitung:

Innerhalb des Office of the CIO (https://cio.web.cern.ch/) beraten Sie das Senior Management und die Governance-Gremien in den Bereichen Data Governance, Architektur, Cybersecurity, ICT-Risiko und Compliance und etablieren die Frameworks, Prinzipien und Verantwortlichkeiten, die eine kohärente und nachhaltige Nutzung von Daten und Technologie in der föderierten Umgebung des CERN ermöglichen. Sie überwachen damit verbundene Technologierisiken, Compliance, Audit und Vendor Governance und arbeiten dabei mit der Cybersecurity und anderen Fachfunktionen zusammen.

Funktionen:

• Leitung und Koordination der Governance-, Risiko- und Compliance-Aktivitäten im Office of the CIO (OCIO).
• Förderung der Abstimmung zwischen Abteilungen, Experimenten und technischen Stakeholdern unter Wahrung der verteilten Verantwortlichkeiten.
• Überwachung von Technologierisiken, Compliance, Audit und Vendor Governance in Koordination mit der Cybersecurity und anderen Fachfunktionen.

Master-Abschluss oder PhD oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung:

• Fähigkeit zur Definition und Leitung von Enterprise-Policy- und Governance-Frameworks in den Bereichen Data Governance, Enterprise Architecture und Technologierisiko.
• Umfangreiche Erfahrung in der Beeinflussung von Senior-Stakeholdern und in der Leitung der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch in einer föderierten Umgebung mit verteilten Verantwortlichkeiten zu agieren.
• Starke Erfahrung mit Enterprise-Risiko-, Compliance- und Assurance-Frameworks.
• Breites Verständnis von Cybersecurity und verwandten Risiko-Frameworks mit der Fähigkeit, effektiv mit Fachfunktionen zusammenzuarbeiten.

Technische Kompetenzen:

• Architektur und Design von ICT-Systemen.
• Prozessanalyse, -definition und -verbesserung.
• Umsetzung von Visionen und strategischer Agilität.
• Kenntnisse der Best Practices zur Implementierung von ICT-Sicherheitsstandards und -richtlinien.
• Risikomanagement.

Verhaltenskompetenzen:

• Schaffung von Visionen und strategischen Partnerschaften: Sicherstellung der Ausrichtung an der Gesamtstrategie bei der Überarbeitung von Abteilungszielen und -prioritäten im Falle sich ändernder Umstände.
• Aufbau von Beziehungen: Verständnis dafür, wie individuelle Unterschiede einen Mehrwert für die Organisation bringen; Förderung von Komplementaritäten.
• Effektive Kommunikation: Aktives Zuhören und anderen Raum zum Sprechen geben.
• Demonstration von Flexibilität: Offenheit für neue Ideen und Situationen zeigen.

Sprachkenntnisse:

Englisch in Wort und Schrift, mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen.

Berechtigung und Einsendeschluss:

Diversity (https://diversity.web.cern.ch/) ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission des CERN und ein etablierter Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten (https://home.cern/about/member-states).

Diese Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Bewerbungen sollten uns normalerweise nicht später als 04.10.2026 um 23:59 CEST erreichen.

Beschäftigungsbedingungen:

Vertragsart: Befristeter Vertrag (5 Jahre). Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber befristeter Verträge eine unbefristete Stelle beantragen.

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Arbeitsflexibilität: Hybrid

Diese Position beinhaltet:

• Arbeit während der Nacht, an Sonntagen und an offiziellen Feiertagen, sofern dies durch die Bedürfnisse der Organisation erforderlich ist.

Jobgrad: 8

Jobreferenz: CIO-2026-108-LD

Arbeitsbereich: Software Engineering und IT

Benchmark Job Title: Computing Engineer

Global Benefits

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (https://careers.cern/pay-benefits-and-support/) (steuerfrei), das mit Ihren Jahren relevanter Erfahrung steigt.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresbetriebsferien.
• Abdeckung durch das umfassende Krankenversicherungssystem des CERN (für Sie selbst, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) und Mitgliedschaft in der CERN-Pensionskasse.
• Familien-, Kinder- und Säuglingszuschläge pro Monat, abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Ein Relocation-Paket (Umzugszuschuss, Umzug, Reisekosten) abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Möglichkeit zur Verlängerung Ihres Vertrags auf bis zu 8 Jahre + Berechtigung auf eine unbefristete Anstellung.

Überblick über das CERN - Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich gemacht wird!

Am CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, verschieben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit bringt nicht nur Physiker zusammen, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachleuten aus den Bereichen Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.

Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu Spitzenforschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir meistern diese Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven innerhalb unserer Teams, wobei wir sicherstellen, dass jeder Beitrag geschätzt wird, und fördern unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Bestimmung. Vielfalt ist ein Kernwert des CERN seit seiner Gründung und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg.

Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens verschiebt, dann ist das CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Ihre Fähigkeiten gedeihen können. Seien Sie Teil unserer Mission, das zu enthüllen, was im Herzen des Universums liegt! NEHMEN SIE TEIL!

Mehr Informationen über uns, hier: careers.cern (https://careers.cern/)

Am CERN (http://home.cern), der Europäischen Organisation für Kernforschung, untersuchen Physiker und Ingenieure die fun