Operatore/trice sociale I (opzione: assistente sociale) a tempo parziale (50%)

• 01 juillet 2026 • 50% • Durée indéterminée • Mendrisio Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità): 6 68'456.-- / 107'475.-- Compiti: • assume personalmente i casi che richiedono interventi specifici alla sua funzione e assume compiti in proprio o in collaborazione con altri operatori delle équipes del CARL • provvede, in concertazione con le altre figure significative, a reperire le risorse e ad organizzare gli interventi per assicurare il benessere della persona, preservandone e possibilmente potenziandone le singole autonomie • collabora con gli operatori, le famiglie, gli enti, i servizi e le altre figure di riferimento a diverso titolo coinvolte nella presa a carico della persona • promuove la presa a carico domiciliare integrata laddove previsto dai percorsi individuali • coordina la sua attività con quella delle istituzioni operanti sul territorio e sollecita il concorso di servizi privati o pubblici in casi di necessità • mette in atto gli interventi riabilitativi e socio-educativi funzionali all-opera esistenziale in collaborazione con le diverse équipes del CARL • partecipa al Consiglio di Direzione del CARL ed è responsabile dell-applicazione delle decisioni prese di sua competenza Requisiti: • diploma SUP quale operatore/trice sociale (opzione: assistente sociale) o titolo equivalente • conoscenza del territorio, delle istituzioni e della rete sociosanitaria del Cantone Ticino, in particolar modo dei servizi sociali e delle autorità regionali di protezione • competenze nella gestione amministrativa e procedurale dei percorsi socioeducativi, inclusa la collaborazione con servizi esterni, istituzioni e assicurazioni sociali • buona conoscenza dei principi della psichiatria di comunità e dei modelli di intervento socioeducativo e riabilitativo orientati alla presa a carico globale della persona • capacità di assumere e gestire casi che richiedono interventi specifici alla funzione di assistente sociale, sia in autonomia sia in collaborazione con le équipe multidisciplinari • capacità di coordinare interventi e risorse sul territorio, attivando e mantenendo una rete efficace con enti pubblici e privati coinvolti nella presa a carico • attitudine al lavoro in équipe, capacità di analisi, di confronto e di integrazione del proprio intervento con quello delle diverse figure professionali • capacità relazionali, empatia e competenze comunicative adeguate per lavorare con utenti, famiglie e reti di riferimento, anche in situazioni di fragilità o di crisi • capacità di partecipare all-elaborazione, all-attuazione e alla verifica dei piani di sviluppo individuale, contribuendo alla definizione dei bisogni e degli interventi di appoggio socio-educativo e riabilitativo • ottima conoscenza della lingua italiana (conversazione e redazione) e buona conoscenza (conversazione) di almeno un-altra lingua ufficiale Osservazioni particolari: • rapporto d-impiego: a tempo parziale (50%) • sede di servizio: Mendrisio • disponibilità da parte del/della candidato/a a lavorare a turni non sempre regolari • data d-inizio: da definire • le candidature sprovviste della lettera di presentazione, del curriculum vitae (CV) e degli attestati/diplomi/certificati elencati nei requisiti saranno respinte d-ufficio. Rimane impregiudicata la possibilità di riproporre la candidatura corredata da tutta la documentazione richiesta Condizioni di presentazione della candidatura: • le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide • oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute) Condizioni d-impiego: • nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione • orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d-impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio Scadenza: 30 luglio 2026 Ulteriori informazioni si possono ottenere presso il signor Laurent Pellandini, Direttore CARL, tel. 091 816 58 01.