Occupational Health Management and Case Management Specialist *** Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management

Ref 2579048 | Date: 15 Sept 2026

HES-SO Valais-Wallis

Occupational Health Management (OHM) and Case Management Specialist (60-80 %) * Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

HES-SO Valais-Wallis trains more than 2,800 students and contributes, through research, to innovation, economic and social development, as well as job creation. Join us!

Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis.

To complete its team, the Human Resources department is recruiting for a newly created position:

Occupational Health Management (OHM) and Case Management Specialist (60-80 %)

Your main missions

• Design and implement the occupational health management (OHM) strategy in alignment with the HR strategy;
• Systematically analyze absenteeism data and causes in order to define and implement targeted prevention, intervention, and follow-up measures;
• Support employees in incapacity for work, coordinate interveners, and ensure the role of reference person with social insurances;
• Conduct follow-up interviews and develop reintegration plans in collaboration with the HR Academic Partner;
• Advise and train managers in supporting staff facing health problems;
• Define, monitor, and analyze performance indicators to evaluate the effectiveness of the measures implemented;
• Participate in cross-functional and institutional HR projects.

Your profile

• Tertiary-level education in the fields of occupational psychology, social work, or deemed equivalent. Training in OHM or case management is an asset;
• Several years of experience in occupational health management, ideally in the public sector;
• Knowledge of labor law, social insurances, and psychosocial risk management;
• Experience in advising managers and staff as well as in facilitating workshops;
• Empathic, structured, solution-oriented personality with assertive skills;
• Mastery of French or German (native language) with excellent knowledge of the other language (minimum B2). Knowledge of English is an asset. Very good mastery of IT tools.

Activity rate 60% to 80%

Workplace Sion - travel to HES-SO Valais-Wallis sites

Start date or to be agreed

Duration of engagement Permanent contract

M. Grégory Quirino, head of the Human Resources department, is at your disposal for any additional information (gregory.quirino(a)

We invite you to submit your complete application file (CV, cover letter, diplomas, and work certificates) by clicking on the "Apply" button until 30 September 2026. Only applications registered online will be considered.

Zur Ergänzung ihres Teams schreiben die Human Resources die folgende neue Stelle aus:

Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Strategie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Einklang mit der HR-Strategie
• Systematische Analyse von Absenzen und deren Ursachen sowie Definition und Umsetzung gezielter Präventions- und Betreuungsmassnahmen
• Begleitung von Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit, Koordination der beteiligten Personen und Funktion als Ansprechperson für die Sozialversicherungen
• Durchführung von Begleitgesprächen und Erarbeitung von Wiedereingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den HR Academic Partnern
• Beratung und Schulung von Führungskräften bei der Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen
• Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden und institutionellen HR-Projekten

Ihr Profil

• Hochschulausbildung in Arbeitspsychologie, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich; Weiterbildung in Betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Case Management von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen und im Umgang mit psychosozialen Risiken
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Leitung von Workshops
• Empathische, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache (mindestens B2); Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Beschäftigungsgrad 60-80 %

Arbeitsort Sitten und Standorte der HES-SO Valais-Wallis

Stellenantritt oder nach Vereinbarung

Anstellungsdauer unbefristet

Grégory Quirino, Leiter Human Resources, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte (gregory.quirino(a)

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 30. September 2026 durch einen Klick auf «Bewerben» einzureichen. Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt.

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