Koch/Köchin 60% (m/w/d)

Chavannes-de-Bogis | Teilzeit 60% | Unbefristet | 01.10.2026 |

Koch/Köchin 60% (m/w/d) #

Jeder Besuch ist einzigartig, und genau auf dieser Singularität basiert unser Service. Dank unseres Teamgeists, unserer Agilität und unserer Kundennähe behauptet sich Manor als das Warenhaus Nr. 1 für den Alltag, sowohl online als auch in unseren Verkaufsstellen. Du schätzt dynamische Umgebungen und möchtest deine Stärken voll ausschöpfen? Dann schließe dich uns an, um das Einkaufserlebnis von morgen zu gestalten! ##

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gastronomie suchen wir ab dem 01.10.2026, für eine unbefristete Dauer, am Standort Chavannes-de-Bogis, eine motivierte und engagierte Person als Koch/Köchin, 60%. ##

Deine Verantwortlichkeiten

• Du bist ein integraler Bestandteil unseres Küchenteams und arbeitest mit frischen Produkten, die wir vorzugsweise von regionalen Lieferanten beziehen.
• Du übernimmst die Betreuung und Bedienung unserer anspruchsvollen Kundschaft im Front-Cooking-Bereich.
• Du stellst jederzeit die Zubereitung der Produkte, deren Frische und Qualität sicher.
• Du trägst dazu bei, eine attraktive Marktatmosphäre gemäß dem Konzept zu schaffen.
• Du achtest darauf, dass der dir zugewiesene Bereich gut organisiert, sauber und vollständig ist.
• Du hältst systematisch die vorgeschriebenen Hygieneregeln ein.

Dein Profil

• Du hast vorzugsweise eine Grundausbildung als Koch/Köchin CFC oder als Systemgastronom/Systemgastronomin CFC absolviert.
• Du verfügst bereits über große Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
• Du bist in der Lage, dich an ein hohes Kundenaufkommen anzupassen, und bewahrst auch in turbulenten Situationen die Ruhe und den Überblick.
• Du überzeugst durch dein Verkaufsgeschick, dein besonderes Gespür für unsere Kunden und deine positive Energie.
• Du legst großen Wert auf eine eigenständige, saubere und motivierte Arbeitsweise.
• Du nutzt die verfügbaren Ressourcen sorgfältig und nachhaltig.
• Du sprichst fließend Französisch und kennst vorzugsweise eine weitere Landessprache.

Unser Angebot

• Persönlicher Rabatt von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, einschließlich der Manora-Restaurants und Supermärkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Ebenen und Funktionen
• Zwischen 5 bis 7 Wochen Urlaub pro Jahr
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Möglichkeit eines Sabbaticals von 1 bis 6 Monaten ab dem 3. Dienstjahr
• Interne Pensionskasse mit einem sehr soliden Deckungsgrad und einer überdurchschnittlichen Verzinsung der Sparbeiträge

Bei Manor schätzen und leben wir Vielfalt. Bei der Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns entsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Pluralität ein.

Interessiert?
In diesem Fall freuen wir uns auf deine motivierte Online-Bewerbung. Klicke einfach auf die Schaltfläche «Postuler» und los geht's!
Leider können wir keine Papierbewerbungen bearbeiten. Wir möchten diese Stelle ohne Hilfe von Headhuntern besetzen.

Ihr Kontakt
Mélanie Costa Pocas