Software Product Manager (m/w/d) 80-100%

• 03. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Anstellung • Zuchwil Funktionale Entwicklung der End-of-Line-Testsoftware sowie Definition einer klaren Produktvision und einer Roadmap Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus der Produktion, der Qualitätssicherung, der R&D und anderen Fachabteilungen sowie Verwaltung eines strukturierten Produktbacklogs Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien sowie enge Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam Planung, Steuerung und Begleitung neuer Funktionen und Produktversionen – von der Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme Analyse bestehender Prozesse und Definition von Optimierungsmassnahmen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Ergonomie PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle im Softwarebereich Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und agilen Methoden (z. B. Scrum) Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe und ein gutes technisches Verständnis, ergänzt durch ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse WAS SIE BEI UNS ERWARTET: Barista-Qualität Kaffee – vom Espresso bis zum Cappuccino Offene Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Spannende technische Aufgaben mit viel Verantwortung 40-Stunden-Woche sowie Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung und Karriere Attraktive Pensionskassenleistungen sowie diverse Vergünstigungen für Restaurants und Fitnessangebote in Zuchwil HINWEIS FÜR PERSONALVERMITTLUNGSAGENTUREN: Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne Unterstützung von Personalvermittlungsagenturen besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Agenturen akzeptieren. Von Agenturen eingereichte Dossiers werden als unaufgefordert betrachtet und führen daher nicht zu einer vertraglichen Verpflichtung unsererseits. Funktionale Entwicklung der End-of-Line-Testsoftware sowie Definition einer klaren Produktvision und einer Roadmap Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus der Produktion, der Qualitätssicherung, der R&D und anderen Fachabteilungen sowie Verwaltung eines strukturierten Produktbacklogs Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien sowie enge Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam Planung, Steuerung und Begleitung neuer Funktionen und Produktversionen – von der Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme Analyse bestehender Prozesse und Definition von Optimierungsmassnahmen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Ergonomie PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle im Softwarebereich Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und agilen Methoden (z. B. Scrum) Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe und ein gutes technisches Verständnis, ergänzt durch ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse WAS SIE BEI UNS ERWARTET: Barista-Qualität Kaffee – vom Espresso bis zum Cappuccino Offene Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Spannende technische Aufgaben mit viel Verantwortung 40-Stunden-Woche sowie Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung und Karriere Attraktive Pensionskassenleistungen sowie diverse Vergünstigungen für Restaurants und Fitnessangebote in Zuchwil HINWEIS FÜR PERSONALVERMITTLUNGSAGENTUREN: Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne Unterstützung von Personalvermittlungsagenturen besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Agenturen akzeptieren. Von Agenturen eingereichte Dossiers werden als unaufgefordert betrachtet und führen daher nicht zu einer vertraglichen Verpflichtung unsererseits.