Senior Manager Sustainability Regulation (m/w/d)

• 23. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Staefa Staefa, Schweiz Senior Manager Sustainability Regulation (m/w/d) Möchten Sie mitgestalten, wie eine globale Organisation auf die sich schnell ändernden Vorschriften in den Bereichen Nachhaltigkeit und Produkte reagiert? Als Senior Manager Sustainability Regulation werden Sie eine zentrale interne Funktion aufbauen und leiten, die für die Verwaltung von Umwelt-, Material- und produktbezogenen Vorschriften zuständig ist. Sie werden auf Gruppenebene Orientierungshilfe bei Anforderungen wie REACH, RoHS, PFAS, Ecodesign und dem Recht auf Reparatur bieten und uns dabei helfen, regulatorische Änderungen vorherzusehen, den Marktzugang zu schützen und die Langlebigkeit unserer Produkte zu gewährleisten. Diese strategische und übergreifende Rolle geht über die regulatorische Überwachung und Compliance-Beratung hinaus. Sie werden sich entwickelnde Verpflichtungen in konkrete Anforderungen für das Unternehmen übersetzen, eine effektive Governance etablieren und deren konsistente Umsetzung über die Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg sicherstellen. Mehr zur Rolle • Aufbau eines strukturierten Ansatzes zur Überwachung von Umwelt-, Material- und Produktvorschriften auf globaler und regionaler Ebene. • Bewertung der Anwendbarkeit und der Auswirkungen neuer sowie sich entwickelnder Anforderungen auf Produkte, Technologien, Märkte und Lebenszyklusphasen. • Übersetzung komplexer rechtlicher und technischer Verpflichtungen in klare Anforderungen für das Unternehmen, regulatorische Positionen und praktische Leitfäden. • Kontinuierliche Konzeption und Verbesserung des gesamten regulatorischen Lebenszyklus – von der frühzeitigen Überwachung und Identifizierung von Abweichungen bis hin zur Behebung, Überprüfung und Abschluss. • Etablierung von Governance-Strukturen, Entscheidungsforen, Eskalationswegen und klaren Verantwortlichkeiten in den Produktmanagement-Aktivitäten. • Leitung von übergreifenden Gap-Analysen und Remediation-Programmen unter Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, Priorisierung, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung. • Dienen als Autorität auf Gruppenebene im Bereich Produktmanagement, indem Sie Expertenberatung leisten und die regulatorischen Kompetenzen in der Organisation ausbauen. • Stärkung der Governance für Produkt- und Materialdaten und Bereitstellung transparenter Indikatoren für die Geschäftsführung über regulatorische Risiken und den Fortschritt der Behebungsmaßnahmen. Mehr zu Ihnen • Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften, Chemie, Materialwissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Regulatory Studies oder einem verwandten Fachbereich; ein Master oder eine gleichwertige postgraduale Qualifikation in Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich wird stark bevorzugt. • Mindestens 10 Jahre fortschreitende Erfahrung im Produktmanagement, in der Umweltcompliance, Nachhaltigkeit, Regulatory Affairs, Qualität oder einem verwandten Bereich in einer produktbasierten, regulierten Industrie. • Fundierte Kenntnisse von Vorschriften wie REACH, RoHS, PFAS-Beschränkungen, Ecodesign und dem Recht auf Reparatur, idealerweise in mehreren Regionen. • Erfahrung auf Senior-Level beim Aufbau von Kompetenzen, Prozessen und Governance sowie in der Führung durch Einflussnahme in komplexen globalen Organisationen. • Eine solide Erfolgsbilanz bei der Durchführung von regulatorischen Gap-Analysen, übergreifenden Remediation-Programmen und regulatorisch bedingten Veränderungen. • Fähigkeit, rechtliche und technische Anforderungen in praktische Leitfäden zu übersetzen und mit F&E, Qualität, Regulatory Affairs, Supply Chain, Einkauf, Fertigung, Produktmanagement, Nachhaltigkeit, Daten und IT zusammenzuarbeiten. • Vertrautheit mit der Governance von Produkt- und Materialdaten sowie Umgebungen wie PLM, ERP oder Materialdatenmanagementsystemen. • Fließendes Englisch und ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte auf Senior-Level zu beeinflussen. Mehr darüber, was wir bieten: Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörgeräten mit Sitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit vereinbaren können, dank unseres flexiblen hybriden Arbeitsmodells. Wir bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen. Bewerbungsprozess Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich darauf, Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnisse) über unsere Online-Bewerbungsplattform zu erhalten. Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.