Spezialist Payroll

Ein-e Spezialist Payroll Die Gruppe pop e poppa servicefamille bietet ein umfassendes Angebot an Lösungen, um berufliches und familiäres Leben in Einklang zu bringen, und verfügt über das erste Netzwerk von Kinderkrippen in der Schweiz. In unseren Kinderbetreuungsräumen stehen das Kind und seine Familie im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, und für unsere Mitarbeiter bieten wir ein förderndes Arbeitsumfeld, das auf die Person ausgerichtet ist. Servicefamille management Sàrl verwaltet im Auftrag des Netzwerks pop e poppa und externer Kunden (Gemeinden, Unternehmen, Stiftungen und Vereine) über 3’500 Betreuungsplätze (Kinderkrippen, Betreuungseinheiten für Schulkinder) und über 1'600 Mitarbeiter. Um unser Team an unserem Hauptsitz in Fribourg zu verstärken, suchen wir, ab sofort oder nach Vereinbarung: einen Spezialisten Payroll, 100% Unser Payroll-Department ist in voller Entwicklung und wir möchten eine neugierige, engagierte und motivierte Person begrüßen, die aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Praktiken beitragen möchte. Wenn Sie mit uns wachsen, Ihre Ideen teilen und zum Aufbau des Payroll von morgen beitragen möchten, freuen wir uns darauf, Ihre Bekanntschaft zu machen. Ihre Aufgaben und Verantwortungen: Autonomes Management eines Mitarbeiterportfolios und Gewährleistung der vollständigen Verarbeitung der monatlichen und stündlichen Löhne sowie der monatlichen und jährlichen Meldungen an die Sozialversicherungen und Finanzbehörden. Verarbeitung von Lohnvorgängen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheiten, Mutterschaft und Koordination mit den betreffenden Versicherungen. Gewährleistung der Verarbeitung von Akten im Zusammenhang mit Familienzulagen und Quellensteuer Erstellung von Lohnzertifikaten, diversen Bescheinigungen (Arbeitslosigkeit, Quittungen usw.) und anderen verwaltungstechnischen Dokumenten im Zusammenhang mit dem Lohn. Beratung und Begleitung der Mitarbeiter sowie der Leiter der Kinderkrippen in allen Lohnfragen. Aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse und Vorschlag von Verbesserungen für die Weiterentwicklung des Departments. Ihr Profil: Sie verfügen über ein Zertifikat als HR-Assistent oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung (eine Ausbildung im Bereich der Personalwirtschaft oder des Lohnwesens ist von Vorteil). Sie haben 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der vollständigen Lohnverwaltung. Sie sind in der Lage, mehrere Personalregelungen und Gesamtarbeitsverträge gleichzeitig zu verwalten, während Sie die Fristen einhalten. Sie beherrschen die MS-Office-Tools, insbesondere Excel, und haben Erfahrung mit einer Lohnsoftware (Kenntnisse von Abacus sind von Vorteil). Sie beherrschen Französisch perfekt (Niveau C2 oder Muttersprache). Die Beherrschung von Deutsch (Niveau B2) ist von Vorteil. Sie sind bekannt für Ihre Gewissenhaftigkeit, Ihre Organisationsfähigkeit, Ihre Autonomie und Ihre Initiative. Sie schätzen die Teamarbeit, wissen aber auch, wie Sie Ihre Prioritäten setzen. Warum sollten Sie unserem Team beitreten? Wir bieten Ihnen: ein förderndes und kollaboratives Arbeitsumfeld. ein erfahrenes Payroll-Team, das Hilfe und Wissensaustausch fördert. ein Department in voller Entwicklung, in dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden. Möglichkeiten, an der kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse teilzunehmen. Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Andere Vorteile: attraktive Bedingungen wie 40 Arbeitsstunden pro Woche, 5 Wochen Urlaub, zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub oder die Möglichkeit, bis zu zwei Tage im Home-Office zu arbeiten. Ein modernes Arbeitsumfeld, zwei Minuten von der Fribourger Bahnhof entfernt. Ihre Fähigkeiten tragen zur Qualität der Betreuung von zahlreichen Kindern bei und helfen Tausenden von Haushalten, ihr familiäres und berufliches Leben in Einklang zu bringen. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung. Personaldienstleister werden gebeten, sich nicht zu bewerben. jpid1fabc22jm jpit0728jm jpiy26jm