Koch 80% (m/w/d) - Lust auf eine neue Herausforderung? Beteiligen Sie sich an der Eröffnung unseres neuen Betriebs in Posieux als zweisprachiger Koch (Französisch/Deutsch).

• 23. Juli 2026 • 80% • Unbefristet • Zürich Ihre Verantwortlichkeiten • Zubereitung und Herstellung einer vielfältigen Auswahl an Speisen gemäss den festgelegten Menüplänen und den Vorgaben des Betriebs. • Sicherstellung der Qualität der zubereiteten Speisen unter Einhaltung der Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften. • Zusammenarbeit mit dem Team bei der Menüplanung sowie der Bedarfs- und Einkaufsplanung. • Kontrolle und Bewirtschaftung der Lebensmittelbestände sowie Überwachung der Wareneinsatzkosten. • Beherrschung der Kochtechniken. • Reinigung und Pflege der Küchengeräte, des Geschirrs sowie der Arbeitsbereiche unter Einhaltung der geltenden Hygienestandards. Ihr Profil • Sie verfügen über ein EFZ als Koch/Köchin. • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Koch/Köchin in der Gemeinschaftsgastronomie, Grossproduktion, im Event- oder VIP-Catering mit. • Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch sowie das Lernen von anderen. • Sie sind zuverlässig, pünktlich, diszipliniert und auf der Suche nach einer langfristigen Anstellung. • Sie beherrschen die HACCP-Hygienestandards. • Wir bieten Ihnen: Arbeit in kontinuierlichen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 6h - 15h. • Sie sind zweisprachig (Französisch/Deutsch). Ihre Vorteile • Diverse Entwicklungs- und Karrierechancen, einschliesslich Stellen im Ausland • Modernes internes Programm zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden • Unterstützung für ein externes Ausbildungsprogramm • Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten* (von Montag bis Freitag, keine Arbeit am Wochenende / am Abend) • Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung auf allen Ebenen • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (zusätzliche obligatorische Vergütungsstufe) • Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichem Urlaub mit einem grosszügigen Arbeitgeberanteil • Möglichkeit zum Homeoffice und kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende unseres Service Centers • Seit 2015 zertifizierter „Friendly Workspace“ mit systematischem betrieblichem Gesundheitsmanagement • Überobligatorische Unfallversicherung Ihre Bewerbung Falls Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, beantwortet Ihnen Amélie Gambette, HR Business Partner, gerne diese. Wer sind wir? Wir führen branchenspezialisierte Marken wie Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering, die in der Betriebsgastronomie, im Event-Catering sowie im Empfangs- und Dienstleistungsservice tätig sind. Als Teil der Compass Group PLC, dem weltweit führenden Anbieter von Gastronomiedienstleistungen mit über 580'000 Mitarbeitenden in rund 30 Ländern, verbinden wir geschickt internationale Kompetenz mit lokaler Verankerung und bringen Menschen durch unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und aussergewöhnliche Gastfreundschaft zusammen. Unser Rekrutierungsprozess Sobald wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, werden wir sie mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen treffen. Anschliessend werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie über das Ergebnis Ihrer Bewerbung informieren. Die Schritte des persönlichen Vorstellungsgesprächs ähneln einem Menü mit vier Gängen: