Direktor, Produktmanagement

WER WIR SIND Hallo, wir sind DuckDuckGo, das Online-Schutzunternehmen und remote-first-Team von 300+ mit der Mission, den Standard des Vertrauens online zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und seit 2014 profitabel, beträgt unser Jahresumsatz nun über 100 Mio. USD und Millionen nutzen unseren Browser auf Mac https://spreadprivacy.com/introducing-duckduckgo-for-mac/, Windows https://spreadprivacy.com/windows-browser-open-beta/, iOS https://spreadprivacy.com/duckduckgo-privacy-browser-ios14/, und Android https://spreadprivacy.com/introducing-app-tracking-protection/, unsere Suchmaschine https://duckduckgo.com/, und das DuckDuckGo-Abonnement https://duckduckgo.com/pro. Wir bieten auch private, nützliche und optionale KI, einschließlich Duck.ai https://duck.ai/, mit der Sie privat mit ChatGPT, Claude und anderen KI-Systemen chatten können, alles an einem Ort. Unsere Kultur https://duckduckgo.com/how-we-work von Vertrauen, Inklusivität und befähigtem Projektmanagement untermauert alles, was wir tun, wo jedes Teammitglied die volle Verantwortung für seine Projekte übernimmt, von der Planung bis zur Ausführung und zum Postmortem. Wenn Sie die umfassende Verantwortung für Ihre Arbeit suchen, sind Sie hier genau richtig! Wir suchen einen Direktor, Produktmanagement, um unsere umfassende Privatsphärenlösung zu gestalten und unserer Mission beizutreten, um der Welt zu zeigen, dass der Schutz Ihrer Privatsphäre online einfach sein kann. IHR TEAM UND ROLLE Als Direktor im Produktmanagement-Team bei DuckDuckGo bringen Sie cross-funktionale Teams zusammen, um weltweit führende Privatsphärenprodukte zu entwickeln, die von Millionen von Menschen weltweit genutzt werden. Sie werden gemeinsam mit Ingenieuren, Designern und Partnern aus anderen Funktionen wie User Insights zusammenarbeiten, um neue Produkte und Funktionen zu definieren, zu priorisieren und zu entwickeln - von Anfang bis Ende. Sie werden die Gelegenheit haben, die Verantwortung für Komponenten unserer Produkte zu übernehmen und zur Produktstrategie des gesamten Unternehmens beizutragen. Sie werden uns helfen, einen hohen Qualitätsstandard für alle unsere Produktentwicklungsarbeiten zu definieren und einzuhalten. ÜBER SIE - 10+ Jahre Erfahrung, einschließlich 4+ Jahren in Führungspositionen im Produktmanagement (z. B. Head, Principal, Director usw.). - Erfahrung in der Leitung von Funktionen von der Konzeption bis zur Veröffentlichung, einschließlich 2+ Jahren Arbeit an mindestens einem Produkt mit einer großen, vielfältigen Nutzerbasis (d. h. > 500.000 wöchentlich aktive Nutzer). - Starke Führungs- und strategische Fähigkeiten. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Zielsetzung, Roadmap-Erstellung und Ressourcenplanung von Projekten. - Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren. - Erfahrung in der Nutzung von Experimenten und Daten zur Informierung von Produktentscheidungen. - Erfahrung in der Sammlung und Auswertung von Nutzerfeedback. - Exzellentes Produktgefühl und -geschmack. - Fähigkeit, komplexe technische Themen (z. B. Privatsphäre im Internet) in einfache Produktlösungen zu übersetzen. - Überdurchschnittliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. VERGÜTUNG 243.800 USD jährlich und Aktienoptionen. Die Vergütung ist innerhalb der Organisation transparent, und alle Teammitglieder innerhalb desselben professionellen Niveaus und der gleichen globalen Region erhalten die gleiche Vergütung. Die Berechtigung für firmensponsorierte Gesundheitsleistungen ist auf Teammitglieder mit Sitz in den Vereinigten Staaten beschränkt. Dieses Programm wird nicht auf Teammitglieder in anderen Ländern, wie Kanada oder dem Vereinigten Königreich, ausgeweitet. Unser Teammitglied-Unterstützungsleitfaden https://duckduckgo.com/assets/hiring/team_support_guide.pdf erklärt, wie wir Ihr Wohlbefinden priorisieren, einschließlich bezahlter Elternzeit, Büroeinrichtung und Co-Working-Zulagen. BEWERBUNGSVERFAHREN Die Einstellung funktioniert am besten, wenn es ein zweigleisiger Prozess ist. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen, DuckDuckGo kennenzulernen, Ihre zukünftige Rolle hier vorzustellen und mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren https://duckduckgo.com/how-we-hire. VIelfALT, GERECHTIGKEIT UND INKLUSION DuckDuckGo bietet gleiche Arbeitsmöglichkeiten für alle Teammitglieder und Bewerber und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnie, Kaste, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jeder anderen Eigenschaft, die durch unsere Richtlinien oder Bundes-, Landes- oder kommunale Gesetze geschützt ist. Wir möchten sicherstellen, dass unser Bewerbungsverfahren zugänglich ist. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung für einen Teil des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Unterkunft benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an careers@duckduckgo.com, um uns die Art Ihrer Anfrage mitzuteilen. BITTE BEACHTEN SIE, DASS: - Sie verpflichtet sind, an Videokonferenzen per Kamera teilzunehmen - Erwarten Sie, mindestens zweimal im Jahr zu reisen: einmal für unser all-hands-Treffen und wieder für ein Team-Retreat (jeweils etwa 4-5 Tage). Obwohl außergewöhnliche Umstände die Teilnahme beeinflussen können, wird allen dringend empfohlen, teilzunehmen. - Obwohl wir eine flexible Arbeitsvereinbarung ohne Kernarbeitszeit anbieten, erwarten Sie im Durchschnitt eine Vollzeitverpflichtung von 40 Stunden pro Woche. - Ein erfolgreicher Kandidat muss eine Hintergrundüberprüfung als Voraussetzung für die Teilnahme am Team bestehen. - Durch die Bewerbung für diese Rolle bestätigen Sie, dass alle im Bewerbungsverfahren bereitgestellten Informationen genau und vollständig sind. Sie bestätigen weiter,