Administrativ.e Leiter.in - CDI

(80\-100%) \- CDI Stellvertret.e (80\-100%) \- CDI (80\-100%) \- CDI Die EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein wichtiger Akteur des öffentlichen Dienstes im Kanton Waadt. Mit über 1000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migranten im Kanton Waadt. Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um essenzielle soziale Herausforderungen zu bewältigen. Der EVAM beizutreten bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer humanitären und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umfeld. Wir rekrutieren unsere/n (80% bis 100%) in CDI. Lohnklasse: 12 Ort: Lausanne Eintritt: Nach Vereinbarung Was Sie unserer Mission beitragen Indem Sie die Funktionen Finanzen, Personalwesen, Informationssysteme und Recht leiten, schaffen Sie die Bedingungen, die es der Institution ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Transformationen voranzutreiben. Ihr Handeln trägt dazu bei, Entscheidungen abzusichern, die Nutzung der Ressourcen zu optimieren und die Fähigkeit der EVAM zu stärken, ihre öffentlichen Aufgaben nachhaltig zu erfüllen. Als Mitglied der Geschäftsleitung nehmen Sie an den strategischen Entscheidungen teil, die die Zukunft der Institution prägen. Das Wort Ihres zukünftigen Vorgesetzten, Dürst: An der Spitze der Querschnittsdienste, die es der EVAM ermöglichen, ihre Mission zu erfüllen, nimmt die Stellvertretung massgeblich an der Leitung der Institution, der Definition ihrer strategischen Ausrichtungen und deren Umsetzung teil. Die Stelle erfordert eine globale Vision und einen auf interne sowie externe Zusammenarbeit ausgerichteten Ansatz, der die Kohärenz der Ansätze und den Zusammenhalt der Teams fördert. Ich suche eine Person, die weitreichende Perspektiven einnehmen kann und gleichzeitig in den konkreten Realitäten verwurzelt bleibt, die das Gleichgewicht zwischen methodischer Strenge und situativer Abwägung findet, die in der Lage ist, Zwänge in Chancen zu verwandeln, und für die Veränderung ein Motor ist, der mobilisieren kann. Ihre Mission: Sie sind verantwortlich für die Leitung der Supportdienste der EVAM (Finanzen, Personalwesen, Informationssysteme und Recht), insbesondere durch die Definition ihrer Ziele, die Sicherstellung ihrer Überwachung und Umsetzung, während Sie die Koordination von Querschnittsprojekten überwachen, insbesondere jene, die auf die Weiterentwicklung der Institution abzielen. Sie leisten Unterstützung für den Direktor der EVAM in seinen laufenden Aktivitäten und übernehmen die Missionen, Aufgaben und Vertretungen, die er Ihnen überträgt. Sie sind aufgerufen, ihn bei seinen Abwesenheiten zu vertreten. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Sie leiten und unterstützen die Verantwortlichen der Ihnen unterstellten Teams und treffen die notwendigen Abwägungen. Sie definieren die Ziele und Prioritätsprojekte dieser Teams, die Sie insbesondere durch die Einführung von Schlüsselindikatoren überwachen. Sie stellen die Überwachung der zugewiesenen Budgets sicher. Sie sind einer der Hauptakteure der Leitung der Institution innerhalb der Geschäftsleitung. Sie hinterfragen interne Praktiken, um sie im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiterzuentwickeln. Sie nehmen an verschiedenen delegierten Gremien der Geschäftsleitung teil oder leiten diese sogar. Sie beraten und unterstützen den Direktor bei der Durchführung von Projekten oder strategischen Situationen. Sie begleiten oder vertreten den Direktor auf seine Anfrage hin gegenüber staatlichen Behörden und externen Partnerinstitutionen. Im Wechsel mit dem zweiten stellvertretenden Direktor vertreten Sie den Direktor bei dessen Abwesenheit. Ihr Profil: Universitärer Master, der für die Stelle nützlich ist, vorzugsweise in Recht, Wirtschaft oder öffentlicher Verwaltung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen oder für die Stelle als nützlich erachteten Funktion. Zertifizierte Ausbildung und signifikante Erfahrung im Management in einer Organisation ähnlicher Grösse. Exzellente Kenntnisse in der Budgetverwaltung sind erforderlich (Controlling, Reporting, Budgetierung...). Erfahrung und Kenntnisse im schweizerischen Verwaltungsrecht. Solide organisatorische Kompetenzen. Starke Analyse- und Synthesefähigkeit sowie ein grosses Mass an Zuhör- und Kommunikationsfähigkeit. Ein ausgeprägter ethischer Sinn für den öffentlichen Dienst. Stressresistenz, Offenheit, Entscheidungsfähigkeit. Was wir Ihnen bieten Ein engagiertes Arbeitsumfeld. Eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung, um in Ihrer Karriere voranzukommen. Eine Homeoffice-Regelung. 6 Wochen Ferien (7 ab 50 Jahren). Sehr gute Sozialleistungen. Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext. Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten: Gespräch mit dem Auswahlkomitee. Assessment bei einem externen Partner. Debriefing-Gespräch über das Assessment mit dem Auswahlkomitee. Wie man sich bewirbt? Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute. Bewerbungsfrist bis zum 31. Juli. Hinweis: Ein Strafregisterauszug (leer) wird am Ende des Rekrutierungsprozesses angefordert. jpidcbbcc1bjm jit0730jm jiy26jm