Analytical Project Leader

"Erwarten Sie Wachstum", persönlich und beruflich: Bei Siegfried bieten wir spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente unter Beweis zu stellen. Als vertrauenswürdiger und angesehener Partner der pharmazeutischen Industrie halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein und pflegen gleichzeitig eine Kultur, die es Ihnen ermöglicht, sich zu entfalten. Schließen Sie sich einem weltweit expandierenden Unternehmen an, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kollaborativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl den kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge schätzt – und langfristige Möglichkeiten zur Entwicklung und zur Gestaltung von Auswirkungen bietet.

Your Role: Mission: Als Analytical Project Leader leiten Sie die analytischen Aktivitäten der neuen R&D-Projekte in Ihrem Portfolio, von deren Entwicklung bis hin zu deren Transfer und Validierung. Sie sind der analytische Referent der Projekte, stehen in engem Kontakt mit internen Teams sowie externen Kunden und tragen dazu bei, die Qualität, die GMP-Konformität und die ordnungsgemäße Durchführung der Projekte zu gewährleisten.
Tätigkeiten: Leitung und Koordination der analytischen Aktivitäten der neuen R&D-Projekte in Ihrem Portfolio. Entwicklung und Optimierung analytischer Methoden gemäß Kunden-, GMP- und regulatorischen Anforderungen. Überwachung der für die Projekte erforderlichen Validierungen, Transfers und analytischen Studien. Analytischer Referent für interne Teams und externe Kunden. Analyse und Entscheidung über die zu ergreifenden Maßnahmen bei unerwarteten Ergebnissen, Untersuchungen oder Nichtkonformitäten. Koordination von CAPA, Change Controls und der Ressourcenverfolgung im Zusammenhang mit den Projekten. Einbringen Ihrer Expertise und Ihrer wissenschaftlichen Führung gegenüber Laboranten, Laborleitern und anderen APLs sowie Teilnahme an Projektbesprechungen und Kundenbesuchen.

Your Profile: Profil für Berufseinsteiger: Promotion in Chemie / solide Kenntnisse in der Analytik und Beherrschung der Techniken. Erfahrenes Profil: Promotion oder Master in Chemie mit fundierter Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld und/oder in der analytischen Entwicklung. Erfahrung in der Entwicklung, Validierung und im Transfer analytischer Methoden sowie Beherrschung der Techniken. Zusatzqualifikationen: Beherrschung der englischen Sprache, exzellente Organisations-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Führungsqualitäten und Teamgeist.

Your Benefits: Kostenloser Parkplatz, Krankenversicherungen: bis zu 10 % Rabatt auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern, Großzügiger und anpassbarer Aktienkaufplan, Kinderzulage: Siegfried AG erhöht die kantonale gesetzliche Zulage um 10 % und zahlt zusätzlich CHF 100 pro Monat, Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung, Reka-Checks: Siegfried AG gewährt seinen Mitarbeitern einen Rabatt von 20 %, Attraktive betriebliche Pensionskasse, Sportkurse vor Ort und zahlreiche Firmenveranstaltungen, Zugang zur Mitarbeiter-Vorteilsplattform Swibeco, 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit zum Ankauf von bis zu 2 Wochen.

Gegründet 1873 in Zofingue, Schweiz, hat sich Siegfried zu einem weltweiten Netzwerk von 16 Standorten auf drei Kontinenten entwickelt. Mit einem Team aus über 4 200 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden auf industrielles Niveau und stellen sichere Medikamente für Patienten weltweit her. Als voll integrierter CDMO ist Siegfried eine der wenigen Organisationen, die heute in der Lage ist, die Entwicklung und Produktion von Wirkstoffen (APIs) und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach sicherzustellen. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht uns zum zuverlässigsten Partner der pharmazeutischen Industrie.

Application Submission & Screening: Teilen Sie Ihre Qualifikationen und Ihren Enthusiasmus über unseren Bewerbungsprozess mit. Wir prüfen jede Einreichung, um Kandidaten zu identifizieren, deren Fähigkeiten am besten zur Rolle passen. Initial Interview: Wir werden Ihren Hintergrund, Ihre Ambitionen und Ihren Beitrag zu unserer Mission und Kultur erkunden. On-Site Interview: Wenn möglich, laden wir Sie ein, uns persönlich zu treffen, mit zukünftigen Kollegen in Kontakt zu treten und ein Gefühl für unseren Arbeitsplatz zu bekommen. Offer Stage: Glückwunsch! Wenn Sie ausgewählt werden, erhalten Sie ein detailliertes Angebot, das Vergütung, Zusatzleistungen und die spannenden Möglichkeiten vor Ihnen umfasst. Onboarding: Nachdem Sie angenommen haben, führen wir Sie durch ein reibungsloses, maßgeschneidertes Onboarding-Erlebnis, um Ihnen das Einleben in Ihre neue Rolle zu erleichtern. Feedback & Improvement: Ihr Feedback hilft uns, das Bewerbererlebnis für andere kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren. Erstellen Sie ein Konto, indem Sie oben auf der Seite auf „Sign In“ klicken, um personalisierte E-Mail-Benachrichtigungen einzurichten, wenn neue Rollen verfügbar werden, die Ihren Ambitionen entsprechen.