Projektleiter*in Venture Unit EAP

In Milliarden von Spritzen und in jedem zweiten Auto weltweit leisten Datwyler-Komponenten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Patienten und Fahrern. Das High-Tech-Unternehmen konzentriert sich auf hochwertige, systemkritische Elastomer-Komponenten und hält führende Positionen in attraktiven globalen Märkten wie Healthcare, Mobility, Connectivity, Allgemeiner Industrie und Food & Beverage. Mit über 25 Produktionsstandorten auf vier Kontinenten, Verkäufen in mehr als 100 Ländern und über 8.000 Mitarbeitern erzielt das in der Schweiz ansässige Unternehmen einen Jahresumsatz von über CHF 1.000 Million. Unsere Mitarbeiter sind das Herz von Datwyler - wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Wir haben starke Wurzeln und Werte, die in unserer 100-jährigen Unternehmensgeschichte gut etabliert sind. Werden Sie Teil unseres großartigen Teams als... Datwyler hat eine innovative Form von disruptiver Technologie entwickelt, basierend auf elektroaktiven Polymeren (EAP) mit einzigartigen Eigenschaften, die potenzielle Anwendungen jenseits der derzeit etablierten Lösungen aufweist. Ein dediziertes Team ist im Einsatz, das sich auf die Industrialisierung und Kommerzialisierung der Technologie über Branchen und Märkte hinweg konzentriert. Um dieses talentierte Team zu erweitern, suchen wir einen Ingenieur mit einer hands-on, kreativen und innovativen Denkweise. Projektleiter Venture Unit EAP Als Projektleiter in der Venture Unit EAP unterstützen Sie das Team bei neuen und weiteren Entwicklungen sowie bei Prozess- und Produktoptimierungen. Ihr Fokus liegt auf der effizienten Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten - in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie treiben aktiv Innovation, Qualität und Kosteneffizienz voran, während Sie die Einhaltung aller anwendbaren Richtlinien und Standards sicherstellen. Schlüsselaufgaben • Planen, steuern und durchführen von Projekten von der Beschaffung bis zur erfolgreichen Übergabe • Sicherstellen eines transparenten Informationsflusses über die gesamte Projektchain • Einhalten von Meilensteinen, Standards und aller Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneregulierungen während des Systembaus • Verantwortung für Budgetierung, Spezifikation, Beschaffung und Terminierung von Produktions- und Automatisierungssystemen übernehmen • Erstellen von Anforderungs- und Spezifikationsdokumenten sowie Kosten-Nutzen-Analysen gemäß internen Richtlinien • Durchführen von Machbarkeitsstudien, Entwicklungs- und Innovationsprojekten • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen mit Fokus auf Qualität und Effizienz • Weitere Entwicklung bestehender Technologien und Etablierung neuer technischer Lösungen • Planen und Koordinieren des Einsatzes externer Auftragnehmer und Montageteams Was wir suchen • Hochschulabschluss oder abgeschlossene technische Ausbildung als technischer Spezialist (HF) oder Ingenieur (FH) • Mehrjährige Erfahrung in der Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld • Sichere Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools • Kenntnisse in Qualitätssicherung, Lean-Management und Sauberkeitsstandards • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten • Durchsetzungsvermögen, agiles Mindset und starker Teamgeist • Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Was wir bieten • Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsmodelle • Mindestens 5 Wochen Urlaub + zusätzliche Tage basierend auf dem Alter + Option, zusätzlichen Urlaub zu kaufen • Starke Unterstützung für die berufliche Entwicklung und Weiterbildung (inkl. finanzieller Beitrag) • Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höheren Arbeitgeberbeiträgen • Umfassendes Gesundheits- und Wohlbefinden-Programm (Untersuchungen, Schulungen, Aktivitäten) • Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Partner-Vorteile • Kostenfreies Parken • Firmen-Events und eine kollaborative, menschenorientierte Kultur Bereit, sich uns anzuschließen? Klicken Sie auf -Jetzt bewerben- Julia Mathis (HR Business Partner) und das Recruiting-Team freuen sich darauf, Sie kennenzulernen und sind für weitere Fragen per E-Mail (julia.mathis@datwyler.com) oder per Telefon (+41 41 875 12 83) erreichbar. Datwyler ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verbietet streng jegliche rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/Ausdruck, nationaler Herkunft/Abstammung, Alter, geistiger/körperlicher Behinderung, medizinischem Zustand, Ehestand, Veteranenstatus oder jeder anderen durch Gesetze geschützten Eigenschaft. Seien Sie sich selbst bei Datwyler Wir sind überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen. Bei Datwyler erleben Sie Vielfalt und eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten, die nur ein internationales Unternehmen bieten kann. Gemeinsam erhöhen wir unsere Agilität, beschleunigen die Digitalisierung und fördern die Nachhaltigkeit. Für motivierte und talentierte Mitarbeiter bieten wir interessante Entwicklungsmöglichkeiten mit Schulungen und Aufgaben in einem globalen Umfeld. Bei uns können Sie mit all Ihrer Kreativität und all Ihren Ideen beitragen. www.datwyler.com