HR-Manager/in 40 - 50%

• 15. September 2026
• 40 - 50%
• Unbefristete Dauer
• Französisch (Fliessend)
• Route de Crassier 7, 1262 Eysins
• Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen

Im Rahmen einer Stellenneuschaffung sucht das Centre médical Terre-Bonne (CMTB), ein wachsendes multidisziplinäres medizinisches Zentrum in Eysins (VD), :

HR-Manager/in 40 - 50%

Ihre Mission

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Sie direkt unterstellt sind, stellen Sie die HR-Strukturierung und das HR-Management sicher, indem Sie HR-Projekte leiten und die tägliche administrative HR-Verwaltung gewährleisten.

In diesem Rahmen sind Ihre Hauptaufgaben wie folgt:

• Vorschlagen und Implementieren einer HR-Strukturierung; Verfassen und Implementieren des Personalreglements, Definieren, Entwickeln und Optimieren von HR-Prozessen, -Praktiken und -Tools gemäss dem geltenden rechtlichen Rahmen
• Steuern der Rekrutierungs- und Integrationsprozesse; Vorhersehen und Antizipieren des HR-Bedarfs, Verfassen von Stellenbeschreibungen und Inseraten, Durchführen von Vorselektionen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Strukturieren des Integrationswegs neuer Mitarbeitende
• Konzipieren, Implementieren und Steuern des Talentmanagement- und Kompetenzentwicklungsprozesses, einschliesslich der jährlichen Mitarbeitergespräche. Erfassen des Schulungsbedarfs, Strukturieren des Ausbildungsplans und Koordinieren der verschiedenen internen Massnahmen
• Sicherstellen einer HR-Expertise und -Beratung sowie Gewährleistung der Einhaltung des rechtlichen und regulatorischen Rahmens sowie der Anwendung der HR-Richtlinien
• Steuern der verschiedenen HR-Projekte
• Autonome Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg und Sicherstellen der Schnittstelle zu unserem Treuhandbüro für die Löhne

Ihr Profil

• Inhaber/in des HRSE-Zertifikats oder des eidgenössischen Fachausweises HR-Spezialist/in (oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung)
• Sie verfügen über bestätigte Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pflege oder im medizinisch-sozialen Bereich in der Schweiz
• Sie beherrschen das schweizerische Arbeitsrecht und das Sozialversicherungsrecht
• Sie haben die Fähigkeit, Prozesse von A bis Z zu erstellen, Veränderungen zu begleiten und sind sicher im Umgang mit digitalen Tools
• Persönlichkeit mit sehr guten zwischenmenschlichen Kompetenzen, sehr gutem Hörvermögen bei gleichzeitiger Wahrung absoluter Diskretion
• Autonom, verantwortungsbewusst und organisiert, zuverlässig, gewissenhaft, strukturiert und lösungsorientiert.

Wir bieten Ihnen

Eine vielfältige Tätigkeit innerhalb einer dynamischen, modernen und stark wachsenden medizinischen Struktur, die dennoch menschlich bleibt, mit der Möglichkeit zur Mitwirkung bei der HR-Strukturierung.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung - sobald wie möglich

Wenn Sie uns unterstützen möchten, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbung mit: Motivationsschreiben unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsgrads, Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen.