Junior Product Manager

Die Stelle ist bürobasiert, und es wird erwartet, dass gelegentliche Reisen für interne und externe Meetings, Schulungen und Konferenzen anfallen. Es liegt in der Verantwortung der Stelleninhabers, die Präsenz und Anerkennung von Sobi als glaubwürdiger Partner innerhalb der Rare-Disease-Gemeinschaft zu unterstützen, indem der Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern (insbesondere Ärzten) gefördert wird sowie die erfolgreiche Entwicklung und Durchführung vereinbarter Marketingprojekte vor und nach der Zulassung erfolgt. Um die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen, sind spezifische medizinische Kenntnisse und klinische Erfahrungen in Bezug auf Diagnose, Differenzialdiagnose, Erwägung verschiedener Therapieoptionen zur Behandlung spezifischer Krankheiten einschließlich Nebenwirkungen und Risiken entscheidend (z. B. um geeignetes Marketing- und Informationsmaterial zu entwickeln und die Richtigkeit medizinischer Inhalte zu gewährleisten). Unter der Leitung des AD Marketing & Sales arbeitet der Kandidat in einem crossfunktionalen Ansatz mit lokalen medizinischen Kollegen und Patient Access Kollegen sowie mit DACH- und HQ-Mitarbeitern an den Interaktionen von Sobi mit allen Stakeholdern (Ärzte, Kostenträger, Pflegepersonal und Patienten). Hauptverantwortlichkeiten/Aufgabenbereich Einschließlich, aber nicht beschränkt auf Folgendes: Markengestützte Taktiken vorantreiben, die im Einklang mit der Kernbotschaft des Produkts und den höchsten Compliance-Standards stehen; z. B. markengestütztes kommerzielles Material. Lernen, die Verantwortung für die Rückmeldung über lokale Kommerzialisierungsbedürfnisse sowie Markt- und Wettbewerbsperspektiven in die globale Strategieentwicklung über geeignete Kanäle zu übernehmen. Strategische Kommunikations- und/oder Schulungsmaterialien für interne und externe Kunden zu aktuellen Projekten und Taktiken entwickeln und in Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen das höchste Maß an medizinisch-wissenschaftlicher Glaubwürdigkeit in der gesamten externen Kommunikation von Sobi sicherstellen. Eng mit DACH-Kollegen sowie lokalen medizinischen und Patient Access Kollegen bei Sobi zusammenarbeiten, mit dem AD Marketing & Sales kooperieren, um die gesamte Marketingstrategie zu definieren und umzusetzen, wobei sicherzustellen ist, dass lokale Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen in die Entwicklung der globalen Sobi-Strategie einbezogen werden. Ausbildung/Lernerfahrung/Arbeitserfahrung Erforderlich: Unerlässlich ist ein Universitätsabschluss Direkte Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement und die Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse bei der Umsetzung von Unternehmensprojekten einzugehen Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und eine „Hands-on“-praktische Umsetzung von Marketingprojekten Nachgewiesene Fähigkeit, in Matrixorganisationen zu arbeiten Gewünscht: Erfahrung in einer Marketing- oder Vertriebsfunktion von 1 oder mehr Jahren ist sehr wünschenswert Relevante wissenschaftliche Erfahrung kann ein Vorteil sein Fähigkeiten/Kenntnisse/Sprachen Erforderlich: Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch bevorzugt Exzellente MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) Erfahrung mit Review- und Genehmigungssystemen (z. B. Veeva, DocSpace) ist ein Vorteil Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Arbeit in einem crossfunktionalen Matrixumfeld Gewünscht: Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Matrixumfeld mit multikulturellen Kollegen in einer crossfunktionalen Rolle Persönliche Eigenschaften Teamplayer Care Values: Kollaborativ, Verantwortungsbewusst, Respektvoll und Engagiert Gelebte Einstellung mit einem starken Engagement für hohe Compliance-Standards im pharmazeutischen Marketing Sprachen: Erforderlich: fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Kritische Kompetenzen Erforderlich: Systematische Herangehensweise – nutzt einen methodischen und systematischen Ansatz; plant im Voraus, definiert klare Prioritäten Fachliche Expertise – erwirbt und entwickelt Fachwissen und Expertise im eigenen Bereich; nimmt an kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung teil Konstruktive Teamarbeit – arbeitet gut mit anderen zusammen; teilt Wissen, Erfahrung und Informationen; unterstützt andere bei der Verfolgung der Teamziele Alle Sobi-Mitarbeiter müssen Verhaltensweisen zeigen, die im Einklang mit den Kernwerten von Sobi stehen: Care, Ambition, Urgency, Ownership und Partnership. Sind Sie bereit, Teil des Sobi-Teams zu werden? Kommen Sie in eine Kultur, die jeden Einzelnen dazu befähigt, die Person zu sein, die einen Unterschied bei seltenen Krankheiten macht. Warum zu uns kommen? Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und fühlen uns den Gesellschaften, in denen wir tätig sind, verpflichtet. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Erfolge steuert, und einem Board mit einer herausragenden Erfolgsbilanz sind wir bereit, uns den Krankheiten, Gebrechen und Widrigkeiten der Welt zu stellen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Kraft haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu nehmen, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente so nutzt, dass die Welt ein besserer, gesünderer Ort wird, haben wir vielleicht genau den richtigen Job für Sie. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur vermittelt dies. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Benefit-Paket, um die Gesundheit und das Glück unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Sobi Kultur Bei Sobi lehnen wir den Status Quo ab. Dies liegt daran, dass wir die Herausforderungen der von seltenen Krankheiten Betroffenen aus erster Hand miterlebt haben und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, ihnen zu helfen. Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Und wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere