Qualitätskoordinator(in)

• 10. Juli 2026
• 100%
• Unbefristet
• Nyon

Über das Angebot

Der/Die Qualitätskoordinator(in) Gesundheit ist dem Qualitätsverantwortlichen unterstellt und arbeitet eng mit den Pflegeteams, den Führungskräften, den Ärzten und den Supportdiensten zusammen.

Er/Sie beteiligt sich am Einsatz, der Überwachung und der Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems innerhalb des Spitals Nyon und Rolle sowie des EMS Les Jardins du Léman. Er/Sie trägt zur Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen bei, begleitet die Teams im Qualitätsansatz und beteiligt sich an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Sicherheit der Pflege.

Stellenbeschreibung:

• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems.
• Sicherstellung der Überwachung der Qualitätsindikatoren und Mitwirkung an der Erstellung von Dashboards.
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner Audits.
• Mitwirkung bei der Nachverfolgung von Aktionsplänen aus Audits, unerwünschten Ereignissen und Inspektionen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen, externen Evaluationen und Konformitätsbesuchen.
• Mitwirkung an der Verwaltung der institutionellen Dokumentation.
• Mitwirkung an der Analyse von unerwünschten Ereignissen und der Nachverfolgung von Korrekturmassnahmen.
• Mitwirkung am Beschwerdemanagement.
• Mitwirkung an der Sensibilisierung und Schulung der Fachkräfte für Qualitätsansätze.

Ausbildungsniveau und Berufserfahrung:

• Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder ein vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannter, gleichwertiger Titel mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Spital- und/oder EMS-Umfeld.
• DAS oder CAS in Qualität und Sicherheit der Pflege oder ein Diplom in Qualitätsmanagement mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Spital- und/oder EMS-Umfeld.
• Beherrschung der Norm ISO 9001:2015.

Anforderungsprofil:

• Motivation, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln.
• Gute schriftliche, analytische und zusammenfassende Fähigkeiten.
• Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift.
• Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit.
• Teamgeist, Zuhörfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Sorgfalt und Diskretion.
• Beherrschung der Büroinstrumente (Microsoft Office).
• Reisen zwischen den verschiedenen Standorten je nach Bedarf der Einrichtung.

Vorteile

• Eine Festanstellung (CDI) zu 80-100 % in einem kleinen, engagierten Team, das Werte wie Respekt, gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit teilt.
• Ein anregendes Umfeld, das Innovation, interprofessionelle Zusammenarbeit und Kompetenzentwicklung fördert.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
• Die Vorteile einer privaten, von öffentlichem Interesse anerkannten Struktur, die Arbeitsbedingungen bietet, die durch den GAV des parapublichen Gesundheitssektors geregelt sind.