Qualitätskoordinator(in)

• 10. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Nyon Über das Angebot Der/Die Qualitätskoordinator(in) Gesundheit ist dem Qualitätsverantwortlichen unterstellt und arbeitet eng mit den Pflegeteams, den Führungskräften, den Ärzten und den Supportdiensten zusammen. Er/Sie beteiligt sich am Einsatz, der Überwachung und der Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems innerhalb des Spitals Nyon und Rolle sowie des EMS Les Jardins du Léman. Er/Sie trägt zur Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen bei, begleitet die Teams im Qualitätsansatz und beteiligt sich an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Sicherheit der Pflege. Stellenbeschreibung: • Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems. • Sicherstellung der Überwachung der Qualitätsindikatoren und Mitwirkung an der Erstellung von Dashboards. • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner Audits. • Mitwirkung bei der Nachverfolgung von Aktionsplänen aus Audits, unerwünschten Ereignissen und Inspektionen. • Mitwirkung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen, externen Evaluationen und Konformitätsbesuchen. • Mitwirkung an der Verwaltung der institutionellen Dokumentation. • Mitwirkung an der Analyse von unerwünschten Ereignissen und der Nachverfolgung von Korrekturmassnahmen. • Mitwirkung am Beschwerdemanagement. • Mitwirkung an der Sensibilisierung und Schulung der Fachkräfte für Qualitätsansätze. Ausbildungsniveau und Berufserfahrung: • Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder ein vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannter, gleichwertiger Titel mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Spital- und/oder EMS-Umfeld. • DAS oder CAS in Qualität und Sicherheit der Pflege oder ein Diplom in Qualitätsmanagement mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Spital- und/oder EMS-Umfeld. • Beherrschung der Norm ISO 9001:2015. Anforderungsprofil: • Motivation, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln. • Gute schriftliche, analytische und zusammenfassende Fähigkeiten. • Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift. • Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit. • Teamgeist, Zuhörfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. • Sorgfalt und Diskretion. • Beherrschung der Büroinstrumente (Microsoft Office). • Reisen zwischen den verschiedenen Standorten je nach Bedarf der Einrichtung. Vorteile • Eine Festanstellung (CDI) zu 80-100 % in einem kleinen, engagierten Team, das Werte wie Respekt, gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit teilt. • Ein anregendes Umfeld, das Innovation, interprofessionelle Zusammenarbeit und Kompetenzentwicklung fördert. • Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. • Die Vorteile einer privaten, von öffentlichem Interesse anerkannten Struktur, die Arbeitsbedingungen bietet, die durch den GAV des parapublichen Gesundheitssektors geregelt sind.