Post Doctoral Scientist, Drug Discovery and Preclinical Safety

• 03 August 2026 • 100% • Unbefristete Position • Geneva Jobs Stellenanzeige Post Doctoral Scientist, Drug Discovery and Preclinical Safety Medicines for Malaria Venture (MMV) ist die weltweit führende Product Development Partnership (PDP), die sich der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung erschwinglicher und wirksamer Malariamedikamente widmet. MMV arbeitet mit Regierungsbehörden, Partnern aus dem privaten und öffentlichen Sektor sowie klinischen Zentren in malariaendemischen Regionen zusammen, um lebensrettende Lösungen für die von Malaria am stärksten betroffenen Menschen bereitzustellen. Unsere Arbeit wird durch Mittel aus verschiedenen Quellen ermöglicht, darunter Regierungsbehörden, Stiftungen, Unternehmen und Einzelpersonen. Wir suchen einen motivierten PhD-Absolventen für eine 3-jährige Post-Doc-Fellowship-Möglichkeit, um sein wissenschaftliches Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern. In Zusammenarbeit mit dem Director of Drug Discovery von MMV und einem AI/ML-Expertenberater wird der erfolgreiche Kandidat die Möglichkeit haben, innerhalb eines Rahmens bestehender und neuer Partnerschaften im Bereich Künstliche Intelligenz (AI), Due-Diligence-Aktivitäten in der Wirkstoffforschung und eingebetteter AI-Unterstützungsbereiche im MMV-Portfolio zu arbeiten. Der Absolvent wird spezifisch dd4gh oder afrika-basierte Initiativen unterstützen und die Erweiterung der AI-Modellierung auf Bereiche wie Hit-Finding, In-vivo-Modellierung und Toxikologie vorantreiben. Der Wissenschaftler wird in einem einzigartigen Forschungs- und Entwicklungsumfeld einer Public-Private-Partnership-Organisation arbeiten und letztlich zur globalen Anstrengung beitragen, Malaria auszurotten und Gesundheitslösungen weltweit voranzubringen. Nach dieser Erfahrung wird der Fellow bestens gerüstet sein, um Möglichkeiten in der Wissenschaft, der Industrie oder anderen R&D Product Development Partnership-Organisationen anzunehmen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Die primären Verantwortlichkeiten und Ergebnisse im Zusammenhang mit dieser Position umfassen: • Unterstützung von dd4gh oder afrika-basierten Initiativen und Erweiterung der AI-Modellierung auf neue Bereiche für MMV • Erstellung, anschließende Implementierung und Unterstützung neuer prädiktiver Wirkstoffforschungsmodelle für die Anwendung in MMV-Wirkstoffforschungsprojekten • Klare Kommunikation der Ergebnisse an interne Stakeholder und externe Partner durch Projektberichte, Präsentationen und peer-reviewte Forschungspublikationen • Mitwirkung an Due-Diligence-Aktivitäten zur Auswahl neuer AI-Partner • Erfahrung in der Wirkstoffforschung sammeln Qualifikationen und Fähigkeiten ausbildung und Erfahrung • Ph.D. oder ein gleichwertiger Abschluss in Computational Chemistry, Informatik, Bioinformatik oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, gemessen an Publikationen und Präsentationen • Vertrautheit mit der Wirkstoffforschung und dem klinischen Entwicklungsprozess ist ein Vorteil • Erfahrung in der Arbeit in einem funktionsübergreifenden Matrix-Umfeld ist ebenfalls ein Vorteil Technische Fähigkeiten • Expertise in der Datenanalyse sowie in der Entwicklung oder Implementierung fortschrittlicher, hochmoderner AI/ML-Methoden zur Wirkstoffforschung. • Fließendes Englisch (mündlich und schriftlich) • Vertrautheit mit allgemeiner AI/ML-Software, wie python und AI-Frameworks wie pytorch, Datawarrior, stardrop oder gleichwertigen Verhaltenskompetenzen • Analytische Fähigkeiten • Kollaborations- und Teamfähigkeit • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Standort: Geneva, Switzerland Beginn: Sept 2025 oder nach Verfügbarkeit Interessierte Bewerber sollten ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben senden, in dem sie ihr Interesse an der Position erläutern. MMV setzt sich für den Aufbau einer talentierten und vielfältigen Belegschaft ein und wählt Kandidaten basierend auf ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen aus. Wir fördern einen inklusiven Arbeitsplatz, frei von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, politischer Überzeugung, Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Unser hybrides Arbeitsmodell fördert die Zusammenarbeit im Büro. Für in der Schweiz ansässige Kandidaten erwarten wir mindestens zwei Tage pro Woche im Büro; für Grenzgänger mit Wohnsitz in Frankreich mindestens drei Tage pro Woche. Für weitere Informationen über die Aktivitäten von MMV besuchen Sie bitte unsere Website www.mmv.org. Nicht beauftragte Personalvermittlungsagenturen werden gebeten, von der Einreichung von Bewerbungen abzusehen.