Group Leader Development-MSAT Drug Linker 80-100%

Der tatsächliche Arbeitsort dieser Stelle ist in Visp, Schweiz. Bei Bedarf steht für berechtigte Kandidaten und deren Familien Unterstützung bei der Relocation zur Verfügung. Mit Sitz in Visp wird der Group Leader Development / MSAT Drug Linker-Toxin die zugeteilten Process Development und/oder MSAT Chemiker leiten, die an der Pipeline-Entwicklung und Portfolio-Optimierung von Drug Linker-Toxin-Produkten arbeiten. Sie werden eine enge Abstimmung zwischen Ihrem Team und den unterstützten Produktionsanlagen sicherstellen und dabei mit den Organisationen ADS Portfolio Optimization und Pipeline Development zusammenarbeiten. In dieser Rolle sind Sie für die Roadmap und Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung, den technischen Fähigkeiten und der Kapazität des zugeteilten Development & MSAT Wissenschaftler-Teams verantwortlich. Dies ist eine hochkarätige Rolle für einen Wissenschaftler, der tiefes technisches Fachwissen mit Personalführung, kundenorientierter wissenschaftlicher Wirkung und strategischem Beitrag zu einer wachsenden ADC-Herstellungsorganisation kombinieren möchte. Dies ist eine vollständig vor Ort basierende Rolle. Die Zusammenarbeit vor Ort unterstützt die enge Echtzeit-Kollaboration und die technische Präzision, die zur Herstellung von Arzneimitteln nach den höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards erforderlich ist. Was Sie bekommen: Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur. Ein inklusives und ethisches Arbeitsumfeld. Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Eine Vielzahl von Zusatzleistungen, abhängig von Rolle und Standort. Die vollständige Liste unserer globalen Zusatzleistungen finden Sie hier: https://www.lonza.com/careers/benefits Was Sie tun werden: Die Leistung der zugeteilten Drug Linker-Toxin Process Development und/oder MSAT Chemiker leiten, koordinieren, ausführen, steuern und überwachen im Einklang mit den vereinbarten Zielen und Verpflichtungen. Den verantwortlichen Drug Linker Organization Head unterstützen, in Abstimmung mit dem Lab Team Group Leader und den Lab Production Managern, bei der Verwaltung und Zuweisung der erforderlichen Chemiker-Ressourcen. Development und/oder MSAT Chemiker anleiten, um einen effizienten, robusten Transfer von Drug Linker-Toxin Produktionsprozessen in die unterstützten GMP-Herstellungsanlagen zu ermöglichen. Die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien vorantreiben, um die Leistungsfähigkeit, Kapazität und Effizienz innerhalb der Drug Linker-Toxin Abläufe zu erhöhen. Als technischer und wissenschaftlicher Experte für Drug Linker-Toxin Projekte intern und extern fungieren, einschließlich der Erstellung externer wissenschaftlicher Inhalte zur Steigerung von Reputation und Sichtbarkeit. Den Austausch von Best Practices in Drug Linker-Toxin Projekten und Containment-Technologie über Teams und Funktionen hinweg erleichtern. Alle HR-bezogenen Aspekte für das zugeteilte Team leiten und aktiv zur wissenschaftlichen Entwicklung der Wissenschaftler in ihren Fachgebieten beitragen. Die Einhaltung von GMP- und Sicherheitsvorschriften bei allen Aktivitäten sicherstellen. Den Head of Drug Linker Organization bei zugewiesenen Initiativen und strategischen Aufgaben unterstützen. Was wir suchen: PhD in Chemie, Chemieingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin; PhD in organischer Chemie bevorzugt. Ungefähr 5-10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Prozessentwicklung, API-Entwicklung, klinischen Versorgung oder Manufacturing Sciences. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in einer Matrixorganisation innerhalb der klinischen Versorgung, Entwicklung oder der Herstellungsabläufe. Fundierte Kenntnisse in der chemischen Prozessentwicklung, Scale-up, Technologietransfer und GMP-Herstellungsanforderungen. Gute Kenntnisse der Drug Linker-Toxin Technologie und Verständnis für die sichere Arbeitsausführung in Containment-Anlagen. Erfahrung in der Personalführung oder eine starke Motivation, sich in eine erweiterte Führungsrolle zu entwickeln, einschließlich Coaching und Talententwicklung. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Projektbudgets und der Erreichung von Leistungszielen. Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein starker Vorteil. Über Lonza Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere weltweit vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Collaboration, Accountability, Excellence, Passion und Integrity spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen eines jeden, ob groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und das ist die Art von Arbeit, an der Sie teilhaben sollen. Innovation gedeiht, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines inklusiven Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wenn Sie bereit sind, dabei zu helfen, die bahnbrechenden Ideen unserer Kunden in lebensfähige Therapien zu verwandeln, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen. Bereit, die Zukunft der Life Sciences zu gestalten? Jetzt bewerben.