Koch 100% (w/m/d) - Um das Team in unserem Kollektivrestaurant in La Chaux-de-Fonds (NE) in einer Uhrenmanufaktur zu ergänzen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

• 05. September 2026
• 100%
• Unbefristete Dauer
• La Chaux-de-Fonds

Ihre Verantwortlichkeiten

• Wir bieten Ihnen: Arbeit in kontinuierlichen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 6h - 15h
• Zubereitung und Kochen von vielfältigen Gerichten gemäss den festgelegten Rezepten und Menüs
• Gewährleistung einer konstanten Qualität der Zubereitungen unter Einhaltung der HACCP- und Lebensmittelsicherheitsnormen
• Teilnahme an der Menüplanung und an Warenbestellungen
• Sicherstellung der Kontrolle und Verwaltung der Lagerbestände
• Mitwirkung bei der Zubereitung von Desserts und Backwaren
• Gewährleistung der Sauberkeit, Organisation und des reibungslosen Betriebs der Küche

Ihr Profil

• Sie besitzen ein EFZ als Koch oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie, in der Produktionsküche oder im Eventbereich
• Sie beherrschen die HACCP-Normen
• Sie schätzen die Teamarbeit und zeigen Eigenständigkeit
• Sie haben ein Gespür für Qualität und eine echte Leidenschaft für das Kochen
• Sie sind eine zuverlässige, organisierte und flexible Person

Ihre Vorteile

• Verschiedene Entwicklungs- und Karrierechancen, einschliesslich Stellen im Ausland
• Modernes internes Programm zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Unterstützung für ein externes Ausbildungsprogramm
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten* (von Montag bis Freitag, keine Arbeit am Wochenende / am Abend)
• Möglichkeiten für Teilzeitarbeit auf allen Ebenen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (zusätzliches obligatorisches Vergütungsniveau)
• Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichem Urlaub mit einem grosszügigen Arbeitgeberanteil
• Möglichkeit von Telearbeit und kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende unseres Service Centre
• Seit 2015 zertifizierter Friendly Workspace, systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung

Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wird Amélie Gambette, Human Resources Manager, sich freuen, Ihnen zu antworten.

Wer sind wir?

Wir betreiben branchenspezialisierte Marken, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering, die in der Betriebsgastronomie, der Eventgastronomie sowie im Empfangs- und Dienstleistungsbereich tätig sind. Als Mitglied der Compass Group PLC, dem weltweit führenden Anbieter von Gastronomiedienstleistungen mit über 580'000 Mitarbeitenden in rund 30 Ländern, verbinden wir geschickt internationale Kompetenz mit lokaler Verankerung und bringen Menschen durch unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und aussergewöhnliche Gastfreundschaft zusammen.

Unser Rekrutierungsprozess

Sobald wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, werden wir sie mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und eine Vorauswahl unter den eingegangenen Bewerbungen treffen. Anschliessend werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie über den Ausgang Ihrer Bewerbung informieren.

Die Schritte des persönlichen Kennenlernprozesses ähneln einem Menü mit vier Gängen: