Ausbilder/in Nichtlebensversicherung P&PME + Community Manager

80 -100%, Lausanne / Smart Working Gestalte deine Zukunft mit uns Ausbilder/in Nichtlebensversicherung P&PME + Community Manager 80 -100%, Lausanne / Smart Working Gestalte deine Zukunft mit uns! Mit Blick auf den Ruhestand Anfang 2027 suchen wir unser nächstes Talent zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams in Lausanne innerhalb von People & Organization Development. Wenn du eine Leidenschaft für Pädagogik hast, eine solide Expertise in der Nichtlebensversicherung besitzt und deine Fähigkeiten in der Westschweiz zum Strahlen bringen willst, ist diese Chance genau das Richtige für dich! Tritt unserem Bereich Distribution bei. Du wirst der Ansprechpartner für unsere Kunden sein. Jeden Tag wirst du dein Bestes geben, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, indem du menschliche, handlungsorientierte und zukunftsgewandte Beratung im Sinne des AXA-Leitsatzes «Customer first» anbietest. Was dich erwartet Ausbilder/in - 80% Unsere neuen Nichtlebens-Berater (P & PME) ausbilden und sie auf dem Weg zur Exzellenz begleiten Technische Kompetenzen vermitteln: Versicherung, Produkte, Systeme, Prozesse, Verkaufsmethoden Präsenz- oder virtuelle Schulungen vorbereiten und leiten, mit wohlwollendem Mentoring Deine Pädagogik an die Profile anpassen, unter Verwendung innovativer und digitaler Methoden Mit einem Team von Schweizer Ausbildern zusammenarbeiten und Ausbildungstrends verfolgen Community Manager - 20% Die PME-Community in der Westschweiz animieren Meetings organisieren, um Best Practices zu teilen und den Austausch zu stärken Mit dem Kompetenzzentrum zusammenarbeiten, um unsere Strategie zu optimieren In den Agenturen intervenieren und massgeschneiderte Schulungen sicherstellen Die bevorzugte Schnittstelle zur Regionalleitung und zur Unterzeichnung (Underwriting) sein Was du mitbringst Expertise in der Nichtlebensversicherung, idealerweise mit Erfahrung in der Beratung oder im Verkauf Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise mit einem FSEA 1 Diplom Fähigkeit, ein Klima des Vertrauens zu schaffen, Schulungen dynamisch und kundenorientiert zu gestalten Autonomie, Gewissenhaftigkeit, Anpassungsfähigkeit in einem agilen Umfeld Beherrschung des Digitalen zur Gestaltung hybrider Schulungen Perfekte Beherrschung der französischen Sprache, Deutsch erwünscht für die interne Kommunikation Was wir dir bieten Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir Gehaltsergänzungen an, die über das Gewöhnliche hinausgehen und greifbare Vorteile bieten. Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Wochen Ferien alle fünf Jahre geschenkt, Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen Berufsleben und Familienleben: an Familien angepasste Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Zuschüsse zur Kindertagesstätte, betriebliche Familienzulagen, Urlaubstage für die Betreuung von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen Vorsorge und Versicherungen: eine attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 pro Jahr auf der Benefit-Plattform Swibeco, vergünstigtes Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working Entschädigung von CHF 200 pro Jahr Mobilität: Erstattung des Halbtax-Abos, Reka-Pay bis zu CHF 1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose Ladestation für Elektroautos, AXA-Fahrräder zum Ausleihen Gute Work-Life-Balance: kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Angebote für körperliche Aktivitäten (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare und Veranstaltungen rund um Gesundheitsprävention und mentale Gesundheit Entwicklung: drei Tage für individuelle Weiterbildung, breites Angebot an Lernen und Entwicklung, kostenloses Coaching, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für Freiwilligeneinsätze (Umwelt und Soziales) Dein zukünftiger Arbeitsplatz Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne Schick deine Unterlagen! Hast du Fragen oder brauchst du Hilfe? Zögere nicht, Cécile Krebs per E-Mail zu kontaktieren Vielfalt und Inklusion sind für AXA geschätzte Werte Weltoffenheit, Toleranz, Respekt vor dem, was uns unterscheidet und was uns verbindet – das sind die wesentlichen Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA Schweiz. Wir möchten die Chancengleichheit fördern und Barrieren im Rekrutierungsprozess abbauen. Wenn du Hilfe oder individuelle Anpassungen aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder eines Gesundheitsproblems benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden: Über AXA Bei AXA sind wir überzeugt, dass jede Person das Potenzial hat, aktiv die Zukunft mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, förderndes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich stimuliert und inspiriert. Mit einer Kultur, die durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt geprägt ist. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und dir helfen, deine Stärken zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und dich in deinem Team für neue Ideen einzusetzen. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten, indem du das schützt, was wirklich zählt. Du möchtest mehr erfahren...