Stellvertretende Direktorin oder stellvertretender Direktor

Stellvertretende Direktorin oder stellvertretender Direktor Ihre Mission Die Abteilung für soziale Kohäsion (DCS) vereint grundlegende öffentliche Politiken, um die Harmonie und das Gleichgewicht innerhalb unserer Gesellschaft zu bewahren und zu entwickeln. Durch ihr entschlossenes Handeln in den Bereichen Kultur, Sport, Eingliederung und Integration sowie durch die von ihr verwalteten und erbrachten Sozialhilfeleistungen trägt das DCS dazu bei, das "Zusammenleben" zu festigen und Brüche des uns verbindenden Gesellschaftsvertrags zu vermeiden. Innerhalb des DCS sucht das Amt für soziale Aktion, Eingliederung und Integration (OAIS) die zukünftige stellvertretende Direktorin oder den zukünftigen stellvertretenden Direktor des Dienstes für Ergänzungsleistungen (SPC). Mit einem Budget von mehr als 630 Millionen Franken pro Jahr und fast 140 Mitarbeitenden zahlt dieser Dienst Ergänzungsleistungen AHV/IV an fast 26'000 Rentner oder Menschen mit Behinderungen sowie Leistungen an ältere Arbeitslose und Familien. Als stellvertretende Direktorin oder stellvertretender Direktor sind Sie für die Leistungsabteilung verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben werden sein: Den Direktor bei der strategischen und operativen Führung des SPC durch Analysen, Beratung und Umsetzungsvorschläge zu unterstützen. Zur Ausarbeitung der strategischen Ausrichtung, der internen Organisation sowie der Betriebs- und Produktionsziele des Dienstes beizutragen. Die Einrichtung von Strukturen, Operationen und Produktionsaktivitäten zu gewährleisten, die die Umsetzung der verschiedenen vom SPC verwalteten Leistungssysteme ermöglichen. Die Leistungsabteilung zu führen und somit zur Erreichung des allgemeinen Ziels des SPC beizutragen. Auf die Qualität des Arbeitsumfelds sowie auf die Angemessenheit der Kompetenzen und Einstellungen Ihrer direkten und indirekten Mitarbeitenden zu achten, um die Erbringung einer nachhaltigen und effizienten Leistung sicherzustellen. Ihr Profil Universitärer Abschluss auf Master-Niveau in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften, ergänzt durch ein CAS in Management. 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in einem für die Funktion nützlichen Bereich und in einer verantwortungsvollen Position. Eine Zertifizierung im Management sozialer Institutionen und das Fachausweis in Sozialversicherungen gelten als Vorteile. Spezifische Kenntnisse und Kompetenzen Exzellente Kenntnisse der Sozialversicherungen und der Genfer Institutionen; Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen sowie Veränderungen herbeizuführen und zu unterstützen; Hohe Fähigkeit zur Autonomie, Sinn für Organisation und Verantwortung; Synthese-, Analyse-, Gestaltungs- und Innovationsfähigkeit; Sinn für den öffentlichen Dienst; Stressresistenz. Ihre Vorteile Sie werden Teil einer öffentlichen Verwaltung sein, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; wo die Gleichstellung von Mann und Frau garantiert ist. Sie haben zudem die Möglichkeit, ein motiviertes Team innerhalb einer Abteilung zu integrieren, die für eine bessere soziale Kohäsion in unserem Kanton arbeitet. Sie profitieren von qualitativ hochwertigen Sozialleistungen und entwickeln Kompetenzen dank eines umfangreichen und vielfältigen Angebots an Weiterbildungen. Bemerkungen Da die Dienstleistungsangebote elektronisch bearbeitet werden, danken wir Ihnen, wenn Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitgeberzeugnisse) über den untenstehenden Link in der Anzeige einreichen. Nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt. Unvollständige Dossiers werden nicht bearbeitet. Arbeitsort Route de Chêne 54 - Genève jpid3f53ec3jm jpit0833jm jpiy26jm