Mitarbeiter/in Visual Merchandising (Non Food) 100% (m/w/d)

Genève *|* Vollzeit 100% *|* Befristet *|* vom 01.09.2026 bis 31.01.2027 *|* Mitarbeiter/in Visual Merchandising (Non Food) 100% (m/w/d) # Jeder Besuch ist einzigartig, und genau auf dieser Einzigartigkeit basiert unser Service. Dank unseres Teamgeistes, unserer Agilität und unserer Kundennähe behauptet sich Manor als das Warenhaus Nr. 1 für den Alltag, sowohl online als auch in unseren Verkaufsstellen. Du schätzt dynamische Umgebungen und möchtest deine Stärken voll ausschöpfen? Dann schliess dich uns an, um das Einkaufserlebnis von morgen zu gestalten! ## Um unser Team im Bereich Non-Food zu verstärken, suchen wir ab dem 01.09.2026 für eine befristete Dauer bis zum 31.01.2027 am Standort Genève eine\* motivierte\* und engagierte\* Mitarbeiter/in Visual Merchandising, 100%. ## Deine Verantwortlichkeiten • Du bist gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Umsetzung von Promotionen und vielseitigen Zonen. • Du sorgst dafür, dass die Waren entsprechend den Kundenerwartungen attraktiv präsentiert werden. • Du setzt die vorgegebenen Visual Briefings konsequent um. • Du stellst die Kontrolle und Wartung der Preisauszeichnung und der Lichtspots sicher. • Du wendest die Richtlinien zur Schaufenstergestaltung effektiv an. • Du arbeitest eng mit dem Verkaufspersonal und den Mitarbeiter/innen des Visual zusammen. Dein Profil • Idealerweise hast du eine Grundausbildung als Polydesigner 3D oder als Dekorateur/in EFZ absolviert. • Du verfügst über umfassende Berufserfahrung als Polydesigner 3D, idealerweise im Detailhandel. • Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, Produkte kreativ und elegant zu präsentieren. • Du bist leidenschaftlich an Lifestyle interessiert und legst grossen Wert darauf, dass die Verkaufsfläche attraktiv ist. • Du kennst die gängigen Office-Anwendungen sehr gut und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools. • Du sprichst fliessend Französisch und kennst vorzugsweise eine weitere Landessprache. Unser Angebot • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, einschliesslich der Restaurants Manora und der Supermärkte • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Ebenen und Funktionen • Zwischen 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich • Möglichkeit eines Sabbaticals von 1 bis 6 Monaten ab dem 3. Dienstjahr • Interne Pensionskasse mit einem sehr soliden Deckungsgrad und einer überdurchschnittlichen Verzinsung der Sparanteile Bei Manor schätzen und leben wir Vielfalt. Bei der Rekrutierung und der Entwicklung von Mitarbeiter/innen setzen wir uns entsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Pluralität ein. Interessiert? In diesem Fall freuen wir uns auf deine motivierte Online-Bewerbung. Klicke einfach auf die Schaltfläche «Postuler» und es geht los! Leider können wir keine Papierbewerbungen bearbeiten. Wir möchten diese Stelle ohne die Hilfe von Headhuntern besetzen. Dein Kontakt Mélanie Costa Pocas