Multidisziplinäre Teamleitung Spitex / 100% / unbefristet

Die Operationsleitung (DOP) umfasst unter anderem vier Zentren für häusliche Pflege (CMD), das Zentrum für interprofessionelle Praktiken und klinische Schwerpunkte (CPIPC), das Zentrum für häusliche Hospitalisierung (CHAD) sowie die Abteilung Forschung und Entwicklung und die Direktion für digitale Gesundheit und Geschäftsorganisation. Die multidisziplinären Teamleitungen sind hierarchisch den verschiedenen Direktionen unterstellt und tragen die direkte Verantwortung für dreissig bis fünfzig Mitarbeitende sowie die IMAD-Klienten, verteilt nach deren Wohnort und/oder der Besonderheit des Teams. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Förderung einer Kundenorientierung bei allen unternommenen Aktivitäten durch einen multidisziplinären Versorgungsansatz Leitung und Koordination der Aktivitäten eines Teams in einer Außenstelle im Auftrag des Leiters des Zentrums für häusliche Pflege (CMD) und im Rahmen der von der Institution definierten Richtlinien Gewährleistung der Qualität der an die IMAD-Klienten erbrachten Leistungen Sicherstellung der Anwendung der Funktionsverfahren des Teams der Außenstelle, wie von der Institution definiert Personalführung unter Einhaltung der Grundsätze und Regeln der von der Institution definierten Personalpolitik, gemäß dem Gesetz B 5 05 und seiner Durchführungsverordnung Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der häuslichen Pflegestelle im täglichen Management, in Abstimmung mit den Mitgliedern der CMD-Leitung und in Interaktion mit den Teams, die für die zentralisierten Leistungen zuständig sind Teilnahme an institutionellen Projekten und deren Umsetzung. Bachelor HES-SO in Pflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufspraxis Postgraduale Ausbildung in Management ist ein Vorteil Erfolgreiche Führungserfahrung und Eignung zur Leitung eines multidisziplinären Teams von 30 bis 50 Personen Sicherheit im Umgang mit Statistiken und in der Analyse von Steuerungs-Dashboards Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, gute zwischenmenschliche Intelligenz Hohe Anpassungsfähigkeit, Analyse- und Synthesefähigkeit Gute Kenntnisse der Funktionsweise der IMAD sind ein Vorteil Kenntnis des Genfer Gesundheits- und Sozialnetzes Fähigkeit und Interesse an Projektmanagement. Was wir bieten Bei der IMAD glauben wir, dass eine ausgeglichene Fachkraft eine leistungsstarke Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das Folgendes bietet: Ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihr Tempo abgestimmt sind Vorteilhafte Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird Ein IMAD-Bildungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Freundlichkeit und Anspruch verbindet Ein Engagement in einer Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen Ein reichhaltiges, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Bewerbungsschluss: 23.08.2026 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf eine Motivationsschreiben eine Kopie Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse. Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 expertisierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit autonom zu Hause zu bleiben und ihre Lebensqualität zu bewahren. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet die IMAD seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.