Leiter Ingenieurwesen - UAS

ÜBER UNS Harmattan AI ist ein Verteidigungsprimärunternehmen der nächsten Generation, das autonome und skalierbare Verteidigungssysteme aufbaut. Nach dem Abschluss einer $200M Series B, die das Unternehmen mit $1,4 Milliarden bewertet, erweitern wir unsere Teams und Fähigkeiten, um mission-kritische Systeme für verbündete Streitkräfte zu liefern. Unsere Arbeit wird von klaren Werten geleitet: Bau von Technologien mit realer Weltwirkung, Verfolgung von Exzellenz in allem, was wir tun, Setzen ambitionierter Ziele und Übernahme der schwierigsten technischen Herausforderungen. Wir operieren in einer anspruchsvollen Umgebung, in der Strenge, Eigenverantwortung und Ausführung erwartet werden. Über die Rolle Als Leiter des Ingenieurwesens für UAS bei Harmattan AI werden Sie als vitale Management-Ebene zwischen R&D-Modulen und Führungskräften fungieren, wobei der Schwerpunkt auf der Förderung unserer Mitarbeiter und der Standardisierung unseres ingenieurtechnischen Exzellenz liegt. Diese Rolle ist als „hands-off“-People-Management-Rolle konzipiert, um den Druck auf die Führungskräfte zu verringern, indem Sie hochleistungsfähige Teams aufbauen, interne Werkzeuge verbessern und Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen standardisieren, ohne die Ausführungsgeschwindigkeit zu beeinträchtigen. Sie werden ein visionärer Partner für unsere Führungskräfte sein und zur organisatorischen Struktur und zur langfristigen technischen Vision beitragen. In dieser Rolle werden Sie unsere UAS-Ingenieur-Teams in Lausanne und Paris leiten - einschließlich Aerodynamik, mechanischer Konstruktion, Elektronik, Antrieb, Prototyping und Systems-on-Module (SOM). Der Rhythmus der UAS-Ingenieurwesen wird von physischen Prototypen und Testkampagnen bestimmt, und die Rolle umfasst mehrere senior-lastige Hardware-Disziplinen. Verantwortlichkeiten - People Management & Mentorship: Als dedizierter People-Manager für Ingenieure fungieren, die Leistungsbewertungen, Karriereförderung und Schulungsinitiativen überwachen. - Rekrutierung: Die Rekrutierungsprozesse als Nummer-eins-Priorität besitzen, ein effektives Ingenieur-Team aufbauen und aufrechterhalten, um unsere ambitionierten Wachstumspläne in sechs Hardware-Ingenieur-Disziplinen und zwei Standorten zu erfüllen. - Prozessstandardisierung: Standardisierte Arbeitsprozesse für mechanische, elektrische und Antriebs-Ingenieur-Teams entwickeln und implementieren, um eine hochwertige Ausgabe und Konsistenz zu gewährleisten. - Ingenieur-Infrastruktur: Interne Werkzeuge überprüfen und verbessern - Entscheidung zwischen Kauf- und Eigenlösungen -, um sicherzustellen, dass Ingenieure die besten Ressourcen haben, um erfolgreich zu sein. - Organisatorische Strategie: Zur organisatorischen Struktur beitragen, indem Module reorganisiert und Änderungen initiiert werden, um die cross-funktionale (XFN) Lieferung zu optimieren. - Vision & Ausführung: Mit der Führung zusammenarbeiten, um die Unternehmensvision zu entwickeln, frische Ideen in den Raum zu bringen, anstatt nur bestehende Pläne auszuführen. Anforderungen an den Kandidaten - Bildungshintergrund: Ein starkes akademisches Zeugnis in Mechanik, Luft- und Raumfahrt oder Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Fach. - Bewährte Führung: Vorherige Erfahrung als Individual Contributor (IC), der erfolgreich in eine Führungsrolle gewechselt ist, um die technischen Herausforderungen, denen Ihr Team gegenübersteht, tief zu verstehen. - Erfahrung: Direkte Erfahrung in der Leitung von multidisziplinären Hardware-Ingenieur-Teams (30+ Ingenieure) bei einem UAV-, Drohnen-, eVTOL- oder humanoiden/fortgeschrittenen Robotik-Unternehmen. Sie haben mindestens ein komplexes multidisziplinäres Hardware-System - Luftfahrzeug, Antriebsstack, vollständiges UAV oder humanoides Plattform - von Prototyp zu Einsatz oder Produktion ausgeliefert und kennen den Rhythmus von schnellen Hardware-Testkampagnen und Qualifizierungstoren. - Technische Einbindung: Obwohl dies eine management-fokussierte Rolle ist, sollten Sie immer noch den Wunsch haben, „die Hände schmutzig“ zu machen und sich mit den technischen Aspekten der Arbeit auseinanderzusetzen. - Soft Skills & Kommunikation: Außergewöhnliche Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten, mit einem „hohen Maßstab“ für Exzellenz und einer natürlichen Fähigkeit, diejenigen, die um sie herum sind, zu heben. - Engagement: 100%ige Hingabe an Harmattan AI's Mission, autonome Verteidigungssysteme zu bauen, und Bereitschaft, in einer schnellen, hochdruckvollen Umgebung zu gedeihen. Wir freuen uns darauf, zu hören, wie Sie dazu beitragen können, die Zukunft der autonomen Verteidigungssysteme bei Harmattan AI zu gestalten.