Verkaufsleiter - Technisches und kaufmännisches Profil

Bewerben Über die Rolle ## Als technischer Vertriebsleiter gewährleisten Sie die Entwicklung von Lösungen für Sprinkler-Brandschutz. Sie steuern die Kundenbeziehung, von der Akquise bis zur endgültigen Verhandlung, in Verbindung mit technischen Experten. Wir bieten Ihnen eine Position, die für die Zukunft konzipiert ist. Langfristig werden Sie eine breitere Rolle in der Unternehmensführung übernehmen, in einem Team mit menschlichem Maßstab, in dem jeder einen echten Einfluss auf Projekte und Entscheidungen hat. Aufgaben ## Die Rolle kombiniert technische Expertise und Vertriebsstrategie, um Sprinkler-Anlagen zu entwickeln und gleichzeitig eine sorgfältige Kundenbetreuung und die Rentabilität von Projekten zu gewährleisten. • Akquise und Identifizierung neuer Geschäftschancen im Brandschutz • Entwicklung und Pflege eines Kundenstamms (Architekten, Ingenieure, Bauherren) • Analyse der technischen Anforderungen der Kunden und Angebot von normenkonformen Lösungen • Durchführung von Baustellenbesuchen und Voruntersuchungen für Sprinkler-Projekte • Ausfüllen von Angebotsunterlagen und Erstellung präziser Vertriebsangebote • Verhandlung von Vertragsbedingungen und Gewährleistung der Rentabilität der Geschäfte • Sicherstellung der Übergabe der Akten an die Projektleiter für die Ausführung Wir suchen ## • Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter im Brandschutz, im Gesundheitswesen oder in einem verwandten Bereich. • Technische oder kaufmännische Ausbildung. • Erweiterte Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren und in Lösungen umzusetzen • Beherrschung der üblichen Office-Tools (CRM, ERP, MS Office) • Gültiges Führerschein für regionale Reisen Ein Pluspunkt, wenn Sie über • Projektmanagement- oder Teammanagement-Fähigkeiten verfügen Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, müssen Sie folgende persönliche Fähigkeiten besitzen: • Neugier • Ergebnisorientierung • Diplomatie und Verhandlungsfähigkeiten Unser Bewerbungsprozess ## Dieser Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zum Job an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann vor dem Ende des Bewerbungsprozesses geschlossen werden, wenn wir bereits zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die als Instrumente dienen, um den richtigen Talent für den richtigen Job zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern. Direkt von ### eingestellt werden Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, werden Sie direkt von dem Unternehmen eingestellt. Das bedeutet, dass Sie sich entspannen können, wir kümmern uns um jeden Schritt des Bewerbungsprozesses. Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? ### Für alle Fragen wenden Sie sich bitte an das Recruiting-Team unter geneve@academicwork.ch und fügen Sie die Stellen-ID FOCH7K in Ihre E-Mail ein Bewerben