Digital Strategy Lead

Die Chance: • Der Digital Strategy Lead ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den operativen Funktionen, um die digitale Transformationsroadmap für den Betrieb zu entwickeln und deren Umsetzung zu unterstützen. • Diese Rolle treibt die Einführung fortschrittlicher digitaler Technologien, Datenanalysen und Automatisierung voran, um die operative Effizienz, Qualität, Compliance und Innovation zu steigern. • Die Position arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass digitale Initiativen mit den Geschäftszielen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen und einen messbaren Wert im gesamten Fertigungsnetzwerk liefern. • Diese Rolle arbeitet eng mit dem I&T Operations Business Partner zusammen, um abgestimmte Ziele und Governance zu gewährleisten. Die Rolle: Strategische Führung & Vision: • Definieren und Ausführen der digitalen Strategie für den Betrieb, unter Sicherstellung der Abstimmung mit den Unternehmenszielen und Branchen-Best-Practices. • Entwicklung und Pflege einer umfassenden digitalen Transformationsroadmap, einschließlich KI, Automatisierung, Datenanalyse und Industry 4.0 Initiativen. • Leitung funktionsübergreifender Teams zur Bereitstellung und Skalierung digitaler Initiativen, um eine erfolgreiche Implementierung und Einführung an globalen Fertigungsstandorten zu gewährleisten. Digital Operations & Technologieeinsatz: • Förderung der Integration digitaler Technologien zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Verbesserung der Datenintegrität und Ermöglichung von Entscheidungsfindungen in Echtzeit. • Bewertung und Implementierung neuer Technologien (AI/ML, digitale Zwillinge, Cloud Computing, IoT), um Innovation und operative Exzellenz voranzutreiben. Daten & Analytik: • Nutzung von fortschrittlicher Analytik und maschinellem Lernen, um handlungsrelevante Erkenntnisse zu generieren, Prozesse zu optimieren und proaktive Entscheidungsfindung zu unterstützen. • Vorantreiben der Entwicklung digitaler Dashboards, KPIs und Reporting-Tools zur Überwachung der Leistung und der Wertschöpfung. Change Management & Stakeholder-Engagement: • Förderung von Bewusstsein, Einführung und Change Management für digitale Initiativen, um eine Digital-First-Kultur in den operativen Bereichen zu etablieren. • Agieren als strategischer Sparringspartner für die Unternehmensleitung, Bereitstellung von Erkenntnissen über digitale Befähigung, Wertschöpfung und aufkommende Trends. • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um eine nahtlose Integration digitaler Lösungen und die Abstimmung mit den Geschäftsanforderungen sicherzustellen. Governance & Compliance: • Unterstützung von Governance- und Entscheidungsprozessen durch die Vorbereitung von Inhalten auf Führungsebene, Moderation von Meetings und effektive Umsetzung von Maßnahmen. Kontinuierliche Verbesserung & Innovation: • Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung unter Nutzung digitaler Werkzeuge und Methodiken (Agile, Lean, Six Sigma), um die Fertigungsleistung zu optimieren. • Überwachung von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten, um digitale Strategien zu informieren und anzupassen. Fähigkeiten und Erfahrung: • Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. • 8+ Jahre fortschreitende Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationsinitiativen innerhalb der Life Sciences, Biopharma, Fertigung oder anderen stark regulierten Branchen. • Nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter digitaler Transformationsstrategien, die Geschäftswert, operative Exzellenz und organisatorischen Wandel in komplexen, matrixorientierten Umgebungen vorantreiben. • Tiefes Verständnis von digitaler Fertigung, datengesteuerter Entscheidungsfindung, Automatisierung, fortschrittlicher Analytik, AI/ML und cloudbasierten Plattformen. • Nachgewiesene Fähigkeit, technologiegestützte Geschäftsverbesserungen über verschiedene Funktionen hinweg zu identifizieren, zu priorisieren und zu implementieren, einschließlich Operations, Qualität, Supply Chain, R&D oder kommerziellen Organisationen. • Erfolgreiche Bilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams, der Beeinflussung von Senior-Stakeholdern und der Förderung der Einführung neuer digitaler Fähigkeiten durch effektive Change-Management- und Kommunikationsstrategien. • Außergewöhnliche Programm- und Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Überwachung groß angelegter Transformationsinitiativen von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Wertrealisierung. CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Biotherapeutika, das von unserem Versprechen angetrieben wird, Leben zu retten. Mit dem Fokus darauf, die Bedürfnisse der Patienten durch den Einsatz neuester Technologien zu erfüllen, entdecken, entwickeln und liefern wir innovative Therapien für Menschen, die an Erkrankungen in den therapeutischen Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwege und Transplantation leiden. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen – Plasmapfektion, rekombinante Proteintechnologie sowie Zell- und Gentherapie –, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und die Wege stetig zu verfeinern, wie Produkte ungedeckte medizinische Bedürfnisse adressieren und Patienten helfen können, ein erfülltes Leben zu führen. CSL Behring betreibt mit CSL Plasma eines der weltweit größten Netzwerke zur Plasmasammlung. Unser Muttergesellschaft CSL mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Menschen und liefert ihre lebensrettenden Therapien in mehr als 100 Länder. Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/ und CSL Plasma unter https://www.cslplasma.com/. Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unseres Wesens. Sie befeuern unsere Innovation Tag für Tag. Indem wir unsere Unterschiede fe