HR Generalist/HRBP bei 80%

Angebotskriterien • Berufe : • Kader im Personalwesen (m/w/d) • \+ 5 Berufe • Diplome : • Kein Diplom • Kompetenzen : • Arbeitsrecht • Rekrutierung • Orte : • Lausanne • Bedingungen : • Permanent • Gehalt nicht angegeben • Vollzeit • Teilweises Homeoffice Angebotskriterien • Berufe : • Kader im Personalwesen (m/w/d) • \+ 5 Berufe • Diplome : • Kein Diplom • Kompetenzen : • Arbeitsrecht • Rekrutierung • Orte : • Lausanne • Bedingungen : • Permanent • Gehalt nicht angegeben • Vollzeit • Teilweises Homeoffice Das Unternehmen : LHH ## The Adecco Group Switzerland Mehr Infos über LHH Stellenbeschreibung ## Im Rahmen einer temporären Stellvertretung sucht unser Kunde, eine öffentliche Institution mit Sitz in Yverdon, einen/eine HR Generalist/in, um die Kontinuität der HR-Dienstleistungen für die Abteilungen zu gewährleisten. In Anbindung an die Personalabteilung betreuen Sie ein Portfolio von etwa 200 Mitarbeitenden und übernehmen dabei die Rolle eines dezentralen HR-Partners. Sie sind über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg tätig, unterstützt durch ein administratives HR-Team, das für das laufende administrative Management zuständig ist. Ihre Verantwortlichkeiten \- Beratung und Begleitung der Vorgesetzten sowie der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen. \- Steuerung der Rekrutierungsprozesse von A bis Z: Bedarfsanalyse, Ausschreibung der Stellen, Auswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding. \- Verwaltung der vertraglichen Schritte und Ereignisse im Zusammenhang mit dem Werdegang der Mitarbeitenden (Eintritte, Vertragsänderungen, Austritte, Arbeitszeugnisse usw.). \- Sicherstellung der Nachverfolgung individueller Situationen, insbesondere bei Langzeitabwesenheiten. \- Unterstützung bei der Bearbeitung von Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht und dem auf den öffentlichen Sektor anwendbaren regulatorischen Rahmen. \- Ansprechpartner für Manager und Mitarbeitende in Ihrem Verantwortungsbereich zu sein. Mögliche Zusatzmission Unser Kunde verfügt über einen Lehrlingsbereich mit etwa dreissig Lernenden. Je nach Ihrer Erfahrung und Ihrem Interesse an diesem Thema kann Ihnen eine zusätzliche Verantwortung im Zusammenhang mit der Koordination oder der Betreuung dieses Bereichs übertragen werden. Ihr Profil • Höhere Ausbildung im Personalwesen (Zertifikat, oder HR-Fachausweis ein Plus) • Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion als HR Generalist oder HR Business Partner. • Gute Beherrschung der HR-Prozesse, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden abdecken. • Erfahrung in der Rekrutierung und in der Begleitung von Managern. • Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts. • Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einem parapublichen Umfeld stellt einen wichtigen Vorteil dar. • Operative, autonome und pragmatische Persönlichkeit. • Exzellente Organisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, Vertrauensverhältnisse zu verschiedenen Ansprechpartnern aufzubauen. Sofortige Verfügbarkeit Wir bieten Eine abwechslungsreiche Mission in einem dynamischen öffentlichen Umfeld. Eine dezentrale Rolle, die einen konkreten Einfluss auf die Teams und die Manager ermöglicht. Eine Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten HR-Team. Vertragsart: Befristeter Ersatzvertrag, 6 Monate. Arbeitsort: Yverdon-les-Bains Homeoffice: ja, 1 Tag pro Woche \#LI-Hybrid