Jurist/in 90-100%

Die Direktion der Personalressourcen (DRH) der Ville de Genève leistet ihren
Jurist/in 90-100%
Die Direktion der Personalressourcen (DRH) der Ville de Genève unterstützt das Personalmanagement von fast 4'000 Mitarbeitenden, die auf 6 Departemente verteilt sind und extrem vielfältige Tätigkeitsbereiche abdecken. Dieser Dienst, der aus etwa siebzig Personen besteht, erbringt transversale HR-Dienstleistungen in so vielfältigen Bereichen wie Ausbildung, Gesundheit und Arbeitssicherheit oder Gleichstellung und Diversität im beruflichen Kontext. Die administrative Verwaltung des Personals, der Sozialversicherungen und der Löhne gehört ebenfalls zu seinen Aufgaben. Um sein Team zu ergänzen, sucht die DRH eine/n
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Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten

• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten des Personals der Stadtverwaltung, mit Ausnahme der HR-Rechtsstreitigkeiten des ernannten Personals, sowie der rechtlichen Korrespondenz an die DRH.
• Auskunft und Beratung der DRH, der Departemente und Dienste sowie aller externen Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen.
• Vorbereitung von Notizen zuhanden des Conseil administratif.
• Erstellen und Aktualisieren von normativen Bestimmungen im Bereich des Personalrechts.
• Verfassen oder Einholen von Rechtsgutachten.
• Unterstützung der Dienstleitung bei der Bearbeitung spezifischer Dossiers und/oder transversaler Projekte.
• Verfassen von Antworten auf Motionen, Interpellationen, Petitionen oder Fragen des Conseil municipal in enger Zusammenarbeit mit der Dienstleitung und Vertretung des Dienstes in verschiedenen Sitzungen oder Arbeitsgruppen.

Ihr Profil

• Inhaber/in eines Master in Recht oder eines Masters mit Anwaltspatent, und Nachweis einer bestätigten Erfahrung im öffentlichen Recht.
• Beherrschung der Verwaltungsverfahren im öffentlichen Recht.
• Verfügen über sehr gute Analyse-, Redaktions- und Synthesefähigkeiten sowie Sorgfalt und Präzision.
• Sicher im Umgang mit Kontakten und in der Lage, Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen zu beraten.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise.
• Beherrschung der üblichen IT-Werkzeuge.
• Eine Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung stellt einen Vorteil dar.

Bedingungen und Anmeldeverfahren
Anmeldefrist:
Eintritt: nach Vereinbarung
Funktionsklasse: Classe M der Gehaltsskala
Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten: Motivationsschreiben; detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, das ausgefüllte Formular "Demande d'emploi" (auf unserer Website herunterzuladen); Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse; aktuelles Foto (Passformat).
In ihrem Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom Office cantonal de l'emploi.
Verfolgung der Bewerbungen
In der Ville de Genève ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.
Anstellungsbedingungen
Die Angestellten der Ville de Genève müssen in der zulässigen Wohnzone wohnhaft sein und über eine gültige Arbeitsbewilligung oder Arbeitserlaubnis verfügen.
Mehr Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Ville de Genève: jpid8c159d8jm jpit0936jm jpiy26jm