Monteur für den Austausch von Kücheneinbaugeräten

• 02 septembre 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Burgdorf

Bei Fust kauft die ganze Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter in den Bereichen Haushaltsgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badrenovierung zu sein, und durch unser umfassendes Serviceangebot und unsere einzigartigen Leistungen schaffen wir echten Mehrwert! Schliessen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Monteur für den Austausch von Einbau-Haushaltsgeräten #

Aufgaben ##

• Professionelle Lieferung und Installation von Einbau-Haushaltsgeräten
• Rücknahme und ökologische Entsorgung der Altgeräte
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber unseren Privatkunden

Anforderungen ##

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder Berufserfahrung in diesem Bereich
• Beherrschung der deutschen Sprache auf fliessendem Niveau (mindestens Niveau B2)
• NIV 15 Bewilligung ist ein Vorteil
• Führerschein der Kategorie B
• Kundenorientierung und Service

Was wir bieten ##

• * Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt, Pauschalentschädigungen, Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Vorteile: Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten, 5-mal mehr Coop-Super-Punkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobilfunk-Abos und Prepaid bei Coop Mobile, Reka-Karte: Einkaufsrabatte, persönlicher Rabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB-Generalabonnements
• Ausbildung: Interne Schulungen, Unterstützung bei externen Ausbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Ausrichtung auf gemeinsame Werte, interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV, Unterstützung bei unbezahltem Urlaub möglich
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7)
• Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
• 5-mal mehr Coop-Super-Punkte
• Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Günstige Mobilfunk-Abos und Prepaid bei Coop Mobile
• Reka-Karte: Einkaufsrabatte
• Persönlicher Rabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend)
• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB-Generalabonnements
• Interne Schulungen
• Unterstützung bei externen Ausbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Ausrichtung auf gemeinsame Werte
• Interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis)
• Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
• Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV
• Unterstützung bei unbezahltem Urlaub möglich
• Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement
• Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7)

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Burgdorf