Plant Systems Leader (m/f/d)

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung #

Systems Engineering ist eine interdisziplinäre Ingenieursdisziplin, die auf einem Ansatz, einer Denkweise und einem Prozess basiert. Alle Aktivitäten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Bedürfnisse der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt zu liefern, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Eine Disziplin, die einen robusten Prozess für das Design, die Erstellung und die Optimierung von Systemen ausführt, einschließlich der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systemdesignkonzepte, der Durchführung von wirtschaftlichen Designstudien, der Auswahl und Implementierung der besten Designs sowie der Überprüfung, dass das Design korrekt integriert und ausgeführt wird. Ein Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb reicht.
Übt Einfluss auf die Ansätze, Projekte und Programme des Funktionsbereichs oder der Organisation sowie auf die betroffenen Arbeitsmethoden aus. Beeinflusst die Qualität, Effektivität und Effizienz des eigenen Teams. Trägt maßgeblich zur Festlegung von Prioritäten bei. Stützt sich auf professionelle Praktiken und Richtlinien, die durch die Rolle geprägt sind. Die Rolle verfügt über eine moderate Autonomie, die ein hohes Maß an operativer Urteilskraft erfordert.

Stellenbeschreibung #

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Führt die Integration von Komponenten und Produkten durch. Alle Aktivitäten, die mehrere Komponenten und Produkte umfassen und die Integration von Lösungen für maximale Leistung und Bedienbarkeit betreffen. Verwaltet Anforderungen, Spezifikationen sowie Produkt- und Systemflüsse. Leitet die Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten für das gesamte Produkt/System, einschließlich Tests auf Systemebene. Verantwortlich für die Definition der Produktanforderungen für Modul-/Komponenten-/Subunternehmer-Teams und Partner. Verwaltet die Schnittstelle zwischen den Komponenten und den ausführenden Organisationen. Verantwortlich für das Management von CTQ/Risiko-Transaktionen innerhalb der Teams, die für das Komponentendesign zuständig sind. Verwaltet die globale Produktkonfiguration und das Konfigurationskontrollsystem.
• Entwickelt Fachwissen in seinem Fachbereich. Bietet Beratung zu Best Practices und/oder Qualität an. Ist sich der neuesten technischen Entwicklungen in seinem eigenen Bereich bewusst. Trägt zur Entwicklung von Strategien und Richtlinien bei und stellt deren Umsetzung im Rahmen seines Verantwortungsbereichs sicher.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse der Best Practices und darüber, wie sich sein eigener Bereich in andere integriert. Verfügt über praktische Kenntnisse der Konkurrenz und der Faktoren, die diese am Markt differenzieren.
• Zeigt Urteilskraft bei der Entscheidungsfindung oder der Lösung von mittelschwer komplexen Aufgaben oder Problemen in den Bereichen Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Engineering. Nimmt eine neue Perspektive auf bestehende Lösungen ein. Nutzt technische Erfahrung und Expertise in der Datenanalyse, um Empfehlungen zu stützen. Greift auf begrenzte interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion zurück, um bei einer Entscheidung zu helfen.
• Agiert als Ressource für weniger erfahrene Kollegen. Kann kleine Projekte mit moderatem Risiko und moderatem Ressourcenbedarf leiten. Erklärt schwierige oder sensible Informationen. Strebt danach, einen Konsens zu erzielen. Entwickelt die notwendigen Überzeugungskräfte, um andere in Themen seines Fachbereichs zu beeinflussen.

Grundqualifikationen

• - Für Rollen außerhalb der USA - Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung mit der digitalen Audio-Funktion und Workstation. Kenntnisse auf einem Niveau, das einem Master an einer akkreditierten Universität entspricht (oder einem Bachelor mit Erfahrung in einem relevanten Bereich). - Für Rollen in den USA - Master an einer akkreditierten Universität (oder High-School-Abschluss und/oder General Studies Diploma mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in der Funktion).

Gewünschte Eigenschaften

• Starke kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungskompetenzen. Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung. Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Programmen/Projekten. Fähigkeit zur Dokumentation, Planung, Initiierung und Durchführung von Programmen. Etablierte Fähigkeiten im Projektmanagement.Hinweis: Um den US-amerikanischen gesetzlichen Einwanderungsbestimmungen und anderen Anforderungen zu entsprechen, ist es notwendig, die Mindestanzahl der für eine in den USA ansässige Stelle erforderlichen Jahre an Erfahrung anzugeben. Für Rollen außerhalb der USA müssen Juristen zur Gewährleistung der Einhaltung der geltenden Gesetze das erforderliche Erfahrungsniveau angeben und NICHT eine Mindestanzahl an Jahren. Diese Stellenbeschreibung dient als detaillierter Leitfaden für die Rolle. Es ist jedoch nicht beabsichtigt, die erforderlichen Aufgaben jedes Mitarbeiters, wie sie in seinem jeweiligen Arbeitsvertrag definiert und/oder zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten vereinbart wurden, in irgendeiner Weise zu ändern, einzuschränken und/oder zu erweitern.

GE Vernova bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Weiterentwicklung, anspruchsvolle Karrieren und eine wettbewerbsfähige Vergütung. GE Vernova ist ein Equal Opportunity Employer. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität oder Ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

GE Vernova wird für diese Stelle nur diejenigen einstellen, die rechtlich zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sind. Jedes Stellenangebot ist abhängig vom erfolgreichen Abschluss eines Drogentests (sofern anwendbar).

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