Product Manager

Workspace ist eines der strategischsten Produkte von Nexthink und bietet AI-Funktionen, um IT-Organisationen dabei zu unterstützen, die Interaktion der Mitarbeitenden mit ihrer digitalen Umgebung zu verwalten. Wir suchen einen erfahrenen Product Manager, der das Workspace-Team verstärkt und die volle Verantwortung für die tägliche Produktbereitstellung übernimmt – in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Design und funktionsübergreifenden Teams, um mit der ehrgeizigen Roadmap des Teams Schritt zu halten. In dieser Rolle werden Sie die Umsetzung der Roadmap für unser AI-natives Produkt Workspace vorantreiben. Sie tragen zur Discovery, zur Bereitstellung von Features und zur funktionsübergreifenden Koordination bei und stellen sicher, dass das Engineering nicht blockiert wird und sich auf die wertvollsten Aufgaben konzentrieren kann. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Autonomie und treffen fundierte Produktentscheidungen, während Sie stets an der übergeordneten Workspace-Strategie ausgerichtet bleiben. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen PM, der einen spürbaren Einfluss auf ein Produkt ausüben möchte, das von Millionen von Mitarbeitenden weltweit genutzt wird, und der in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld aufblüht. Was Sie tun werden: Die End-to-End-Produktbereitstellung für Teile des Workspace-Produkts verantworten: von der Problemdefinition und Discovery bis hin zum Release und der Iteration. Kontinuierliche Kundenforschung und Discovery durchführen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und IT-Teams tiefgreifend zu verstehen und Erkenntnisse in klare, priorisierte Produktchancen zu übersetzen. Anforderungen für Features dokumentieren und sicherstellen, dass das Engineering immer Klarheit darüber hat, was gebaut werden soll und warum. Agile Zeremonien mit Ihrem Engineering- und Design-Triad leiten: Sprint Planning, Standups, Backlog Grooming, Retrospektiven und Demos. Funktionsübergreifend mit Design, Product Marketing, Sales und Customer Success zusammenarbeiten, um Launches zu koordinieren und die Abstimmung innerhalb der Organisation sicherzustellen. Erfolgskennzahlen für Features definieren und Ergebnisse nach dem Release verfolgen, wobei Daten zur kontinuierlichen Verbesserung genutzt werden. Starke Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufbauen und als Stimme des Kunden innerhalb des Teams agieren. Über Trends in den Bereichen AI, Digital Employee Experience und Enterprise SaaS informiert bleiben, um die Produktrichtung zu beeinflussen. 3–5 Jahre Erfahrung als Product Manager in einem B2B SaaS-Unternehmen, in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in einem agilen Umfeld. Vertrautheit mit AI-gestützten Produktfunktionen oder entsprechende Erfahrung. Nachgewiesene Fähigkeit, die Produktbereitstellung End-to-End voranzutreiben, von der Discovery und Priorisierung bis zum Release, mit minimaler Aufsicht. Starke Discovery-Fähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Kundeninterviews, dem Synthetisieren von qualitativen und quantitativen Daten und dem Übersetzen von Erkenntnissen in Produktentscheidungen. Exzellente Kollaborationsfähigkeiten: Sie bauen schnell Vertrauen zu Engineers, Designern und Stakeholdern über verschiedene Funktionen hinweg auf. Starke schriftliche und mündliche Kommunikation: Sicher im Schreiben präziser User Stories, im Präsentieren vor der Führungsebene und im Moderieren funktionsübergreifender Diskussionen. Self-Starter-Mentalität: Sie sind proaktiv, organisiert und übernehmen die Verantwortung für Ergebnisse, anstatt darauf zu warten, angewiesen zu werden. Professionelles Englisch in Wort und Schrift. Nice to have: Erfahrung in der Arbeit an Produkten im Zusammenhang mit Digital Employee Experience, IT-Operations oder Enterprise Workplace Technology. Hintergrund in UX-Thinking oder Erfahrung in der Arbeit in einem Produkt-Trio (PM, Designer, Engineer). Kenntnisse agiler Frameworks und Product-Discovery-Methodologien (z. B. Continuous Discovery, JTBD). Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden volle digitale Sichtbarkeit in ihrem gesamten Unternehmen ermöglicht. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiter-Feedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeitende im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Mit über 1200 Mitarbeitenden auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als „One Team“, verbindet sich, arbeitet zusammen und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeitenden „Nexthinkers“, und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten aus allen Kulturen und Hintergründen bei uns, die viele verschiedene Sprachen sprechen. Wenn Sie sich nach einer Veränderung sehnen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit schätzen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Entdecken Sie, was wir bieten: 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. 📍 Wunderschönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley. 🏡 Hybrides Arbeitsmodell mit einer Balance zwischen Büro und Remote-Arbeit, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen, um Verbindungen und das Onboarding zu fördern. 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeitende haben neben den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten, unbegrenzten bezahlten Urlaub) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage. 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude. 🚞 Erstattung des Halbtax-Abonnements für den öffentlichen Verkehr. 🧑‍🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse. 🍉 Fris