Produktionsmechaniker

• 30. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Anstellung • französisch (Mittelstufe) • 1870 Monthey • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Einleitung ### Avenir Emplois SA ist eine im Jahr 2002 in Lausanne gegründete Personalvermittlungsgesellschaft. Seit März 2008 hat sich unser Unternehmen auf das Waadtländer und Walliser Chablais sowie auf das Zentralwallis konzentriert, mit einer Vertretung in Aigle (VD) und einer weiteren in Sion (VS). Unser Ziel: einen qualitativ hochwertigen Service bei der Vermittlung von Fest- und Temporärpersonal zu bieten, insbesondere in den Tätigkeitsbereichen Industrie und Bau. Unsere Stärke: ein Team aus effizienten und professionellen Beratern, die auf die Kunden und Kandidaten hören. Unsere Besonderheit: Die Grösse und Struktur von Avenir Emplois SA ermöglichen es uns, uns schnell an die Marktentwicklung anzupassen und rasche Entscheidungen zu treffen, um die Anforderungen der Kunden und Kandidaten bestmöglich zu erfüllen. Wir suchen derzeit einen motivierten und kompetenten Produktionsmechaniker (m/w/d), um ein dynamisches Team bei einem unserer Kunden in der Region Chablais zu verstärken.   Verantwortlichkeiten ### • Herstellung von Werkzeugen auf konventionellen Maschinen • Einstellung und Vorbereitung der Maschinen, Inbetriebnahme • Überwachung der Produktion einer Maschinengruppe • Kontrolle der Teile gemäss Plänen • Kontrolle von Teilen mit Messgeräten (Mikrometer, Messschieber, Lehre etc.) Qualifikationen ### • Diplom als Dreher, Mechaniker mit Fachrichtung Drehen, Produktionsmechaniker oder Mikromechaniker. • Erfahrung mit konventionellen und/oder CNC-Maschinen. • Gute Kenntnisse mechanischer Systeme. • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren. • Kenntnisse in der Produktionsüberwachung und der Teilekontrolle mit Messgeräten. • Teamgeist, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. • Flexibilität bei Schichtarbeit   Vorteile ### • Ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld. • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung. • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, angepasst an den Schweizer Markt. • Ein menschliches Unternehmen, das reaktionsschnell ist und auf seine Mitarbeitenden hört.